头脑风暴本是获得创意与构想的一个好工具，但很多管理者发现召开头脑风暴会议往往收获甚微。作者认为，这样的结果正是管理者自己造成的，因为他们在头脑风暴会议上经常采用了两种手段：要么是鼓励与会人员跳出框架，漫无边际地思考；要么是让大家用新手法在老框架内进行剖析。本段文字表达的主要内容是( )。A．管理者往往都不擅长使用头脑风暴法B．事实上，头脑风暴法是获得创意与构想的好工具C．管理者应该合理地组织头脑风暴会议D．头脑风暴收效甚微的原因是管理者使用不当

第1题：

【单选题】头脑风暴分为个人头脑风暴和（)

A．群体头脑风暴

B．组织头脑风暴

C．小组头脑风暴

D．他人头脑风暴

第2题：

10、下列关于头脑风暴的说法正确的有

A．头脑风暴是无限制的自由联想和讨论

B．头脑风暴的时间没有限制，进行的时间越长，往往能获得越多的创意和概念

C．头脑风暴的过程中只需提出想法，不可进行评价

D．头脑风暴的目的在于产生新观念，激发创新设想

第3题：

9、以下关于头脑风暴的理解中，哪一条是不正确

A．头脑风暴时，大家可以各抒己见，指正别人的创意

B．头脑风暴需要创意人员共同启发

C．头脑风暴时创意人员可以自由畅想

D．头脑风暴时idea越多越好

第4题：

24、“构思创意”时，我们采用的工具有六顶思考帽、头脑风暴法、书面头脑风暴法等创意发散工具。（）

第5题：

4、在思维发散的环节中，（）适合前期获取大量创意，（）适用于对这些创意进行梳理，（）适合作为创意筛选的工具

A．思维导图、头脑风暴、价值链分析

B．头脑风暴、思维导图、价值链分析

C．头脑风暴、价值链分析、思维导图

D．思维导图、价值链分析、头脑风暴