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根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中培训、个别培训和特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培训、集中培训和不定期培训

题目

根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。

A.长期培训、短期培训和不定期培训

B.集中培训、个别培训和特殊培训

C.长期培训、短期培训和分期培训

D.特殊培训、集中培训和不定期培训


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  • 第1题:

       改进培训班次设置方式,推广专题研究、___小班教学,突出按干部类别开展培训。

       A.长期培训

       B.异地培训

       C.分段培训

       D.短期培训


    D.短期培训

  • 第2题:

    根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。

    A.长期培训需求分析

    B.目前培训需求分折

    C.中期培训需求分析

    D.未来培训需求分析

    E.短期培训需求分析


    正确答案:BD
    教材第118页

  • 第3题:

    培训计划的纵向划分包括______。

    A.长期培训计划

    B.中期培训计划

    C.短期培训计划

    D.公司年度培训计划


    正确答案:ABC

  • 第4题:

    根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
    A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训


    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    短期培训规划是以(  )为基础。

    A.长期培训计划
    B.中期培训规划
    C.战略性培训规划
    D.管理性培训规划

    答案:B
    解析:
    短期培训计划是指企业在1年以内的季度或月度培训计划。与中期、长期培训规划不同的是,短期培训计划是以中期培训规划为基础。首先,要确认计划期内全员培训短期的发展目标和主要任务;其次,要提出实现这些目标、任务的具体对策和措施。

  • 第6题:

    对育婴师带教和培训的时间可分为,需根据不同对象的需求进行安排,有()。

    • A、长期、短期和不定期培训三种
    • B、长期和短期培训二种
    • C、长期和不定期培训二种
    • D、短期和不定期培训二种

    正确答案:A

  • 第7题:

    基层党组织,要对发展对象进行()

    • A、短期集中培训
    • B、长期集中培训
    • C、短期和长期结合的集中培训
    • D、专业培训

    正确答案:A

  • 第8题:

    培训可划分为()三类,其根据是不同培训对象的时间需求。

    • A、长期培训、短期培训和分期培训
    • B、分期培训、集中培训和不定期培训
    • C、长期培训、短期培训和不定期培训
    • D、集中培训、个别培训、特殊培训

    正确答案:C

  • 第9题:

    培训的类型按培训地点不同可分为()。

    • A、内部培训
    • B、外部培训
    • C、岗前培训
    • D、短期培训

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    单选题
    根据不同培训对象的时间需求,培训划分为( )三类的。
    A

    长期培训、短期培训和不定期培训、 

    B

    集中个别培训、特殊培训 

    C

    长期培训、短期培训和分期培训 

    D

    特殊培训、集中培训和不定期培训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    培训可划分为()三类,其根据是不同培训对象的时间需求。
    A

    长期培训、短期培训和分期培训

    B

    分期培训、集中培训和不定期培训

    C

    长期培训、短期培训和不定期培训

    D

    集中培训、个别培训、特殊培训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    培训的类型按培训地点不同可分为()。
    A

    内部培训

    B

    外部培训

    C

    岗前培训

    D

    短期培训


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).

    A.业务部门培训需求分析

    B.新员工的培训需求分析

    C.管理部门培训需求分析

    D.在职员工培训需求分析

    E.设计部门培训需求分析


    正确答案:BD
    BD【解析】根据培训对象的不同,培训需求分析可分为:①新员工的培训需求分析.新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业,或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作,此时就需要对新员工进行培训,通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能.②在职员工培训需求分析.在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求.

  • 第14题:

    根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。

    A.长期培训、短期培训和不定期培训

    B.集中个别培训、特殊培训

    C.长期培训、短期培训和分期培训

    D.特殊培训、集中培训和不定期培训


    正确答案:A

  • 第15题:

    根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。

    A.长期培训需求分析
    B.目前培训需求分析
    C.未来培训需求分析
    D.中期培训需求分析
    E.短期培训需求分析 确认答案

    答案:B,C
    解析:
    根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为:①目前培训需求分析,针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求;②未来培训需求分析,为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此,本题应该选BC。

  • 第16题:

    根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。

    A:管理部门培训需求分析
    B:在职员工培训需求分析
    C:业务部门培训需求分析
    D:新员工培训需求分析
    E:设计部门培训需求分析

    答案:B,D
    解析:
    根据培训对象不同,培训需求分析可分为新员工培训需求分析以及在职员工培训需求分析。

  • 第17题:

    根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。

    • A、长期培训、短期培训和不定期培训 
    • B、集中个别培训、特殊培训 
    • C、长期培训、短期培训和分期培训 
    • D、特殊培训、集中培训和不定期培训

    正确答案:A

  • 第18题:

    对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。

    • A、婴幼儿的需求
    • B、学员需求和工作要求
    • C、工作需求
    • D、家庭要求

    正确答案:B

  • 第19题:

    依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为()。

    • A、长期培训、短期培训、学期培训
    • B、长期培训、短期培训、不定期培训
    • C、积分培训、短期培训、学期培训
    • D、学时培训、积分培训、不定期培训

    正确答案:B

  • 第20题:

    对育婴师带教和培训需根据不同学员的需求和工作要求进来确定,W分为()培训。

    • A、长期
    • B、短期
    • C、终身
    • D、不定期
    • E、定期

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    单选题
    对育婴师带教和培训的时间可分为,需根据不同对象的需求进行安排,有()。
    A

    长期、短期和不定期培训三种

    B

    长期和短期培训二种

    C

    长期和不定期培训二种

    D

    短期和不定期培训二种


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。
    A

    长期培训、短期培训和不定期培训 

    B

    集中个别培训、特殊培训 

    C

    长期培训、短期培训和分期培训 

    D

    特殊培训、集中培训和不定期培训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。
    A

    婴幼儿的需求

    B

    学员需求和工作要求

    C

    工作需求

    D

    家庭要求


    正确答案: B
    解析: 暂无解析