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  • 第1题:

    下列关于职业道德与职业技能关系的说法,不正确的是( )。

    A.职业道德对职业技能具有统领作用
    B.职业技能的发挥不需要职业道德的保障
    C.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
    D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    关于职业道德与职业技能的关系, 正确的说法是( ) 。

    A 、 职业技能高低决定了职业道德素质的高低
    B 、 职业道德对职业技能具有统领作用
    C 、 强调职业道德往往会约束职业技能的提高
    D 、 职业道德与职业技能无关联性

    答案:B
    解析:
    在职业生活中, 职业技能与职业道德之间的关系密不可分, 并且职业道德在其中居主导地位。 离开了职业技能, 职业道德就没有了载体, 必然空洞乏力, 但如果没有良好的职业道德, 职业技能的提高、 发挥就会缺乏有效的动力和制约, 甚至有可能对社会造成一定的危害。

  • 第3题:

    关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是(  )。

    A.职业技能高低决定了职业道德素质的高低
    B.职业道德对职业技能具有统领作用
    C.强调职业道德往往会约束职业技能的提高
    D.职业道德与职业技能无关联性?

    答案:B
    解析:
    在职业生活中,职业技能与职业道德之间的关系密不可分,并且职业道德在其中居主导地位。离开了职业技能,职业道德就没有了载体,必然空洞乏力,但如果没有良好的职业道德,职业技能的提高、发挥就会缺乏有效的动力和制约,甚至有可能对社会造成一定的危害。?

  • 第4题:

    结构化面试要求考官( )。

    A.具有相关的专业知识
    B.具有丰富的社会工作经验
    C.掌握相关的员工测评技术
    D.具备较高的职业技能水平
    E.具有良好的个人品德修养

    答案:A,B,C,E
    解析:
    结构化面试对考官有以下要求:①要求面试考官具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求,清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息;②要求面试考官有丰富的社会工作经验,善于观察,能客观记录应聘者在面试过程中的各种反应,把握应聘者的特征;③要求面试考官掌握相关的员工测评技术,能熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向,不让应聘者偏离测评指标,有效地控制面试局面;④要求面试考官具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价误差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。

  • 第5题:

    关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是( )

    A.职业技能高低决定了职业道德素质的提高
    B.职业道德对职业技能具有统领作用
    C.强调职业道德往往会约束职业技能的提高
    D.职业道德与职业技能无关联性

    答案:B
    解析: