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下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：A:审阅与薪酬业务有关的规章制度 B:审查薪酬费用的账务处理是否正确 C:检查工资汇总表是否经过授权审批 D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字 E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规

题目
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：

A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
相似考题

1.下列各项中,属于控制测试程序的是( )。A．检查内部控制生成的文件和记录B．检查交易和事项的凭证C．穿行测试D．查阅相关内部控制文件

2.下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：A.审阅与薪酬业务有关的制度规定B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离C.审查薪酬费用账务处理的正确性D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批

3.下列各项中,不属于对内部控制进行研究评价的程序有()。A、撰写购货业务的文字说明书B、绘制固定资产内部控制流程图C、编制存货内部控制调查表D、编制应收账款明细表

4.下列各项中,运用属性抽样对存货内部控制制度进行符合性测试的程序是( )。A．编制存货内部控制流程图B．购货业务测试C．成本会计制度的测试D．评价存货的内部控制制度

更多“下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于社会审计特有的程序是（ ）

    A.进行内部控制测试
    B.签订审计业务约定书
    C.进行实质性测试
    D.出具审计报告

    答案：B
    解析：
    签订审计业务约定书属于社会审计特有的程序。

  • 第2题：

    下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（　　）。

    A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
    B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
    C.检查工资汇总表是否经过授权审批
    D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字

    答案：B
    解析：
    选项B，属于实质性审查。

  • 第3题：

    限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的：

    A.职责分工控制
    B.信息传递程序控制
    C.实物控制
    D.账务处理控制

    答案：C
    解析：
    实物控制包括两方面的内容，一方面限制非授权人员接近待领工资；另一方面限制非授权人员接近薪酬业务会计资料。

  • 第4题：

    下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：

    A:证实薪酬业务的真实性
    B:证实薪酬业务的合法性
    C:证实薪酬结算的完整性
    D:证实相关账务处理的正确性
    E:证实薪酬业务内部控制的有效性

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    下列各项审计程序中，属于对现金业务进行内部控制测试的有：

    A:观察现金收付是否按规定程序及权限办理
    B:询问现金支票有无专人保管
    C:观察出纳与会计职责是否严格分离
    D:询问现金是否定期盘点核对
    E:审查现金业务截止期是否正确

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    下列各项审计程序中,通常不可以采用审计抽样的有()。

    A. 细节测试
    B. 风险评估程序
    C. 信息技术内部控制测试
    D. 分析程序

    答案：B,C,D
    解析：
    审计抽样不适用于风险评估程序和实质性分析程序,留下控制运行轨迹的内部控制测试可适用于审计抽样 ，信息技术内部控制测试及未留下控制运行轨迹的内部控制测试不适用。

  • 第7题：

    审计人员选择若干具体业务，沿着业务处理过程检查各项内部控制是否得到执行的方式是（）。

    • A、功能测试
    • B、实质性审查
    • C、分析
    • D、业务程序测试

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列各项方法中不属于内部控制评价的程序和方法的是（）。

    • A、抽样法
    • B、顺查法
    • C、实地查验法
    • D、穿行测试法

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，属于社会审计特有的程序是（）。
    A

    签订审计业务约定书

    B

    进行内部控制测试

    C

    进行实质性测试

    D

    确定重要性水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项审计程序中，属于对现金业务进行内部控制测试的有：
    A

    观察现金收付是否按规定程序及权限办理

    B

    询问现金支票有无专人保管

    C

    观察出纳与会计职责是否严格分离

    D

    询问现金是否定期盘点核对

    E

    审查现金业务截止期是否正确


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，不属于了解内部控制活动的程序有（）。
    A

    函证

    B

    穿行测试

    C

    重新执行

    D

    观察


    正确答案： A,D
    解析： 函证适用于实质性程序；重新执行适用于控制测试。

  • 第12题：

    单选题
    审计人员选择若干具体业务，沿着业务处理过程检查各项内部控制是否得到执行的方式是（　　）。
    A

    功能测试

    B

    实质性程序

    C

    分析

    D

    业务程序测试


    正确答案： C
    解析：
    内部控制测试可以采取的方式包括：①业务程序测试（简称业务测试），即选择若干具体的典型业务，沿着业务处理过程检查业务处理程序中的各项内部控制是否得到执行。这种测试常被看成是一种纵向的内部控制测试；②功能测试，即针对某项控制的某个控制环节，选择若干时期的同类业务进行检查，查明该控制环节的处理程序存被审计期内是否按规定发挥了作用。这种测试常被看成是一种横向的内部控制测试。

  • 第13题：

    下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有：

    A:应付职工薪酬总账由出纳员登记
    B:产量及工时记录与审核相互独立
    C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制
    D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算
    E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户

    答案：A,D
    解析：

  • 第14题：

    下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：

    A、审查职工住房公积金的计提是否正确
    B、审查人工费用的计算是否正确
    C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
    D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确

    答案：C
    解析：
    选项ABD属于实质性审查。

  • 第15题：

    下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：

    A、审阅与薪酬业务有关的规章制度
    B、审查薪酬费用的账务处理是否正确
    C、检查工资汇总表是否经过授权审批
    D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
    E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号，是否经财会部门主管审核

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，是实质性测试。

  • 第16题：

    下列各项中，属于内部审计具体准则的作业类的有：

    A、审计通知书
    B、内部控制审计
    C、分析程序
    D、后续审计
    E、内部审计质量控制

    答案：A,C,D
    解析：
    作业类涵盖了内部审计程序和技术方法方面的准则，具体包括审计计划、审计通知书、审计证据、审计工作底稿、结果沟通、审计报告、后续审计、审计抽样、分析程序9个具体准则。选项B属于业务类；选项E属于管理类。

  • 第17题：

    下列各项中，属于控制测试所使用的审计程序的有（　）。

    A.穿行测试
    B.重新计算
    C.询问
    D.观察

    答案：C,D
    解析：
    穿行测试属于风险评估程序，选项A错误；重新计算通常用于细节测试，选项B错误。

  • 第18题：

    下列各项中，属于控制测试所使用的审计程序的有（　）。

    A、穿行测试
    B、重新计算
    C、询问
    D、观察

    答案：C,D
    解析：
    穿行测试属于风险评估程序，选项A错误；重新计算通常用于细节测试，选项B错误。

  • 第19题：

    下列各项中，属于社会审计特有的程序是（）。

    • A、签订审计业务约定书
    • B、进行内部控制测试
    • C、进行实质性测试
    • D、确定重要性水平

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列各项中，属于社会审计特有程序的是（　　）。
    A

    制定审计计划

    B

    测试内部控制

    C

    签订审计业务约定书

    D

    编制审计报告


    正确答案： B
    解析：
    审计业务约定书是会计师事务所与被审计单位签订的，用以记录和确认审计业务的委托与受托关系、审计目标和范围、双方的责任及报告的格式等事项的书面协议。它也是一份具有法律约束力的书面文件。会计师事务所承接任何审计业务，都应与被审计单位签订审计业务约定书。

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，属于社会审计特有程序的是（　　）。[2010年初级、中级真题]
    A

    制定审计计划

    B

    测试内部控制

    C

    签订审计业务约定书

    D

    编制审计报告


    正确答案： D
    解析：
    审计业务约定书是会计师事务所与被审计单位签订的，用以记录和确认审计业务的委托与受托关系、审计目标和范围、双方的责任及报告的格式等事项的书面协议。它也是一份具有法律约束力的书面文件。会计师事务所承接任何审计业务，都应与被审计单位签订审计业务约定书。

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，不属于了解内部控制活动的程序有（  ）。
    A

    函证

    B

    穿行测试

    C

    检查

    D

    观察


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：（）
    A

    审查职工住房公积金的计提是否正确

    B

    审查人工费用的计算是否正确

    C

    审查产量和工时的记录与审核是否相互独立

    D

    审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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