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首席审计执行官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效？Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径，要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标，与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。A.只有Ⅲ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
题目
首席审计执行官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效？Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径，要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标，与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。
A.只有Ⅲ
B.只有Ⅰ和Ⅱ
C.只有Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
B.只有Ⅰ和Ⅱ
C.只有Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
相似考题
参考答案和解析
答案：A
解析：
Ⅰ.不正确，普遍适用的方法对于那些有天赋的员工不一定合适，而且不是所有的内部审计人员希望走完整个职业升迁路径。Ⅱ，不正确，首席审计执行官应当在审核中包括相关、正面的评价，而不是绝大部分都是正面评价。Ⅲ.正确。根据《框架》，鼓励内部审计师通过接受(与其所在组织和行业相关)继续职业教育，保持其在所属组织的治理、风险和控制过程方面的职业能力。Ⅳ.不正确，基于成本节约而不是更为宽泛的业绩评价的薪酬可能诱导内部审计人员过于狭隘地专注于审计活动。故选A。
更多“首席审计执行官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效？Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径，要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标，与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内”相关问题
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第1题：
内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性，首席审计执行官（CAE）应该：A.根据内部审计人员的专业特长安排审计业务
B.要求所有审计师签署客观执行审计业务的声明
C.定期从审计师处获取所有利益冲突和偏见的信息，在分配工作任务时避免利益冲突或偏见
D.评估每位审计师在每项审计业务中的表现答案：C解析：《实务公告》1120关于个人的客观性中规定，首席审计执行官应当定期从内部审计人员中获取有关潜在利益冲突和偏见的信息，在分配工作任务时，应当避免潜在的或现实的利益冲突和偏见。 -
第2题：
以下哪种有关协调内部审计和外部审计工作结果的说法正确？A.首席审计执行官不应将非法行为的信息告诉外部审计师，因为外部审计师会根据要求将这类事件报告给董事会和/或法规机构。
B.外部审计师工作底稿的所有权和保密性妨碍了内部审计师对它们的查阅。
C.首席审计执行官应该确定，在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动。
D.如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作，那么他们不必遵守《标准》。答案：C解析：A不正确。因为《标准》要求内部审计人员和外部审计人员之间共享信息，而且，外部审计师将这类事件向董事会或法规机构报告不应成为首席审计执行官不提供信息的理由。B不正确。根据《实务公告》2050-1第10条，“(外部审计人员和内部审计人员)相互接触审计方案和工作底稿，----这种接触给内部审计带来的责任是要遵守这些工作方案和审计工作底稿的保密规定”，这说明外部审计师工作底稿的所有权和保密性不妨碍内部审计师的查阅。C正确。根据《实务公告》2050-1第10条，“在管理层和董事会中有关人员审查了管理建议书并提出需采取的纠正行动之后，首席审计执行官应确保采取了恰当的后续措施及纠正行动”。D不正确。根据《实务公告》2050-1第4条，“内部审计人员协助外部审计人员履行其职责时开展的工作，要遵守《标准》的所有相关规定”。 -
第3题：
下列关于协调内部审计和外部审计工作结果的说法不正确的是：A.内部审计人员和外部审计人员之间可以共享信息
B.内部审计师可以获取外部审计师的工作底稿，把外部审计的工作可靠地运用到内部审计工作中，并且内部审计人员有责任保证工作底稿不被泄露
C.外部审计师工作底稿的所有权和保密性不妨碍内部审计人员的查阅
D.由于年度审计是对外部审计师工作的协助，所以内部审计师可以不遵守《标准》答案：D解析：根据《实务公告》“协调”的内容，“组织可以利用外部审计师的成果来提供内部审计范围内的相关确认服务。在这种情况下，首席审计执行官应采取必要的步骤了解外部审计师所从事的工作，包括外部审计师计划的工作性质、范围和时间，加上内部审计师计划的工作，应符合《标准》2100条的要求”，因此，选项D不正确。 -
第4题：
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计官应该：( )A.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
B.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求
C.管理培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配
D.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求答案：A解析：A正确。在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平是首席审计官的责任。B不正确，所有学科的资格要求并不实际。C不正确，培训计划应该首要考虑组织的目标。D不正确，继续教育是对审计师持续提高的要求。 -
第5题：
首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略？A.部门制定的计划和预算
B.内部审计师的职业规划
C.公司目标
D.职业道德培训答案：C解析：内部审计活动要与公司的目标相一致。因此，为培养内部审计人员选择指导策略时，首席审计执行官应该首先从检查公司目标着手。 -
第6题：
下列哪项关于内部和外部审计工作的协调的叙述是正确的？A.如果内部审计师为外部审计师的年审提供帮助，那么不必遵守《标准》。
B.外部审计师工作底稿的所有权和保密性禁止它们被内部审计师查阅。
C.首席审计执行官应该确定，针对外部审计师的管理建议书论及的事项，管理层采取了适当的后续和纠正行动。
D.首席审计执行官不应该将非法行为的信息提供给外部审计师，因为外部审计师可能被要求将该事项报告给董事会和/或法律机构。答案：C解析：A、不正确。内部审计师为外部审计师提供年审的帮助，也要遵守《标准》。B、不正确。经过允许，内部审计师可以查阅外部审计师的工作底稿。C、正确。“实务公告2050-1协调”规定：在高级管理层和董事会中的有关人员审查了管理建议书并提出需采取的纠正行动之后，首席审计执行官应确保采取恰当的后续措施及纠正行动。D、不正确。如果外部审计师要求内部审计师提供有关非法行为的信息，内部审计师应该如实提供。 -
第7题：
以下哪类人员的组合最适合参加结束会议：（）
- A、负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。
- B、首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。
- C、在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。
- D、在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
正确答案:A -
第8题：
保持职业审慎是内部审计师的一项技能，下列选项中，属于内部审计师应该保持审慎性的内容是：（） ①内部审计师应当理解开展咨询业务的可能动机和原因 ②对先前经审计委员会批准过的审计计划工作范围的作用的理解 ③首席审计执行官应根据风险制定计划，来确定符合组织目标、内部审计的工作重点
- A、①②③
- B、①③
- C、②③
- D、①②
正确答案:A -
第9题：
有关协调内部审计和外部审计活动结果的说法下列哪项是正确的：（）
- A、首席审计执行官应该确定，在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动。
- B、外部审计师工作底稿是不可以让内部审计师进行查阅的。
- C、如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作，那么他们不必遵守《标准》。
- D、首席审计执行官不能将非法行为的信息告诉外部审计师。
正确答案:A -
第10题：
单选题以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的？（）A监督外部审计师的工作是首席审计执行官的责任。
B应充分地安排内部审计师与外部审计师之间的会面，确保工作完成的及时性和效率。
C内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。
D内部审计师可以向外部审计师提供业务工作方案和工作底稿。
正确答案： D解析： A.正确。对外部审计师的监督工作，包括其与内部审计活动协调关系的管理，通常是审计委员会的责任。实际的协调工作应该由首席审计执行官负责。审计委员会在行使其监控职能时，可以要求首席审计执行官评估外部审计师的工作情况。这种评估通常应是在首席审计执行官协调内部与外部审计活动时进行。B.不正确，参照题解A。C.不正确，参照题解A。D.不正确，参照题解A。 -
第11题：
单选题首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位审计师都是注册内部审计师。尽管该审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：（）A口头训斥内部审计师。
B立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报。
C由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
D告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是国际内部审计专业实务框架。答案A.B.C均不正确。见题解D。
答案D正确。助理内部审计师违反了行为规则3.2有关信息使用的规定。向国际道德委员会投诉的根据是有否违反IIA的道德规范，这个道德委员会代表IIA的审计委员会负责听取、解释并调查对所有会员或注册内部审计师的投诉，并建议董事会采取相应的措施。此外，组织的政策必须得到遵守。 -
第12题：
单选题以下哪类人员的组合最适合参加结束会议：（）A负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。
B首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。
C在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。
D在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是国际内部审计专业实务框架。
答案A正确，在发出最终的业务沟通前，内部审计师必须与适当层次的管理者讨论业务结论和建议。虽然参与讨论和复核的管理人员的层次可以依据机构和报告的性质而有所变化，但他们通常是了解业务详情和有权执行纠正措施的人员（实务公告2440-1）。
答案B不正确，首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员可能对有关的细节不熟悉。
答案C不正确，在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员不可能具备必要的观点和权力。
答案D不正确，助理内部审计师可能缺乏适当的观点和权力。 -
第13题：
要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务，首席审计执行官应该：A.在确定胜任内部审计工作所需的相关教育和经验标准时考虑工作范围和责任水平。
B.确保新聘用的每一位审计师均符合完成内部审计部门审计任务所必须的所有要求。
C.监督培训计划的开展，确保实际培训工作与各审计师的具体利益诉求相吻合。
D.要求所有审计人员每年都努力完成后续教育所要求的最低小时数要求。答案：A解析：A，正确。在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平是审计执行官的责任。B，不正确。所有学科的资格要求并不实际。C，不正确。培训计划应该首要考虑组织的目标。D，不正确，继续教育是对审计师持续提高的要求。 -
第14题：
下列( )项审计委员会的活动最符合内部审计部门的利益。A.审批审计方案
B.确保外部审计师在可能的情况下依赖内部审计部门的工作
C.在将内部审计报告下发之前，审核并签署所有内部审计报告
D.支持内部审计部门提出的恰当的后续跟进建议答案：D解析：D审计委员会能够认真考虑内部审计的建议。选项A不正确，审批审计方案是内部审计督察员的职责。选项B不正确，外部审计依靠内部审计的工作，要以AICPA的声明为依据。选项C不正确，审批内部审计报告是内部审计主管的职责。 -
第15题：
旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？A.与各审计师安排定期见面会，在这些见面会上由首席审计执行官（CAE）就每位审计师的绩效和专业/职业发展提供咨询意见；
B.建立内部评估团队，对个审计师以及审计部门遵守《标准》的情况、审计的成效以及遵守内部审计部门政策的情况等进行评价；
C.针对审计人员、审计经理和其他审计职位进行具体的岗位描述；
D.建立单位内部的培训计划，并要求针对审计人员开展继续教育。答案：B解析：B，正确。这是质量保证和改进项目，不是发展人力资源计划的内容。首席审计官应制订方案以选择和开发内部审计部门的人力资源。此方案应规定：为每一个层次的审计人员制定书面的岗位说明；选择合格的和能够胜任工作的人员；培训每一位内部审计人员，并为其提供后续教育的机会；至少每年一次对每个内部审计人员的业绩进行鉴定；向内部审计人员提供业绩和专业发展方面的咨询建议。 -
第16题：
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施答案：D解析：A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。由于该助理内部审计师的行为违反了《职业道德规范》有关信息使用的规定，因此应该向负责听取、解释并调查对所有会员或CIA的投诉的IIA审计委员会报告并建议其采取相应的措施。此外，组织的政策必须得到遵守。 -
第17题：
首席审计官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效？( )Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径，要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标，与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。A.只有Ⅲ
B.只有Ⅰ和Ⅱ
C.只有Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ答案：A解析：Ⅰ.不正确，普遍适用的方法对于那些有天赋的员工不一定合适，而且不是所有的内部审计人员希望走完整个职业升迁路径。Ⅱ，不正确，首席审计官应当在审核中包括相关、正面的评价，而不是绝大部分都是正面评价。Ⅲ.正确。根据《框架》，鼓励内部审计师通过接受(与其所在组织和行业相关)继续职业教育，保持其在所属组织的治理、风险和控制过程方面的职业能力。Ⅳ.不正确，基于成本节约而不是更为宽泛的业绩评价的薪酬可能诱导内部审计人员过于狭隘地专注于审计活动。故选A。 -
第18题：
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计执行官应该：A.在为内部审计职位的招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
B.确保每位新聘用的审计师均符合完成审计部门审计使命所需的所有学科的资格要求
C.监督培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相吻合
D.要求所有审计人员每年完成继续职业教育的最低小时数要求答案：A解析： -
第19题：
以下关于内部审计师在组织风险管理中的作用的说法，正确的是：（）
- A、内部审计师应负责组织的风险管理和控制过程。
- B、内部审计师可以积极协助组织初步建立风险管理过程，不会损害内部审计师的独立性。
- C、鉴于独立性要求，内部审计师在组织的风险管理中的活动只能限于确认活动。
- D、内部审计师为风险管理和内部控制框架正在有效地运作提供确认。
正确答案:D -
第20题：
首席审计执行官必须有效地管理内部审计活动，确保为组织增加价值。下列关于内部审计师有效的管理内部审计活动的情况，正确的是：（）
- A、内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任。
- B、内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》
- C、内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》。
- D、以上三个均正确。
正确答案:D -
第21题：
以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的？（）
- A、监督外部审计师的工作是首席审计官的责任
- B、应充分地安排内部审计师与外部审计师之间的会面，确保工作完成的及时性和效率
- C、内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书
- D、内部审计师可以向外部审计师提供业务工作方案和工作底稿
正确答案:A -
第22题：
单选题以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的？（）A监督外部审计师的工作是首席审计官的责任
B应充分地安排内部审计师与外部审计师之间的会面，确保工作完成的及时性和效率
C内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书
D内部审计师可以向外部审计师提供业务工作方案和工作底稿
正确答案： D解析： A正确。对外部审计师的监督工作，包括其与内部审计活动协调关系的管理，通常是审计委员会的责任。实际的协调工作应该由首席审计官负责。审计委员会在行使其监控职能时，可以要求首席审计官评估外部审计师的工作情况。这种评估通常应是在首席审计官协调内部与外部审计活动时进行。D不正确.参照题解A。 -
第23题：
单选题首席审计执行官必须有效地管理内部审计活动，确保为组织增加价值。下列关于内部审计师有效的管理内部审计活动的情况，正确的是：（）A内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任。
B内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》
C内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》。
D以上三个均正确。
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是管理内部审计职能概述。ABC都是《标准》关于内部审计管理活动有效性的内容。