【题目描述】
问题1、两分钟的自我介绍。
第1题:
【题目描述】
您离职的原因是什么?
【参考答案分析】:思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
第2题:
【题目描述】
第1题:
正确答案:A |
答案分析:
第3题:
【题目描述】
1,为什么申请来百威?
【参考答案分析】:
为什么来一个公司,理由有很多,总结起来有几个方面:1、公司的名气;2、公司提供给你的职位对你有吸引力;3、你认为在这里能获得较好的发展。对于百威来说,凡是喝过啤酒的人都知道
第4题:
【题目描述】
1.哪个同行拆借率是目前被认可和通行的?
参考答案分析】:
第5题:
【题目描述】
8、 输出Helloworld
(1) EJB
(2) .net webservice
已知链表的头结点head,写一个函数把这个链表逆序。
【参考答案分析】: //链表逆转
Node* LinkListReserve(LinkNode head)
{
LinkNode p = NULL; //记录逆转节点的前一个节点;
LinkNode r = head; //记录当前节点;
LinkNode q = NULL; //记录逆转节点的下一个节点;
while (r != NULL)
{
q = r->_next; //保存下一个节点
r->_next = p; //逆转
p = r; //下一次遍历
r = q;
}
return p;
}
//链表逆转
Node* LinkListReserve(LinkNode head)
{
LinkNode p = NULL; //记录逆转节点的前一个节点;
LinkNode r = head; //记录当前节点;
LinkNode q = NULL; //记录逆转节点的下一个节点;
while (r != NULL)
{
q = r->_next; //保存下一个节点
r->_next = p; //逆转
p = r; //下一次遍历
r = q;
}
return p;
}
//链表逆转
Node* LinkListReserve(LinkNode head)
{
LinkNode p = NULL; //记录逆转节点的前一个节点;
LinkNode r = head; //记录当前节点;
LinkNode q = NULL; //记录逆转节点的下一个节点;
while (r != NULL)
{
q = r->_next; //保存下一个节点
r->_next = p; //逆转
p = r; //下一次遍历
r = q;
}
return p;
}
//链表逆转
Node* LinkListReserve(LinkNode head)
{
LinkNode p = NULL; //记录逆转节点的前一个节点;
LinkNode r = head; //记录当前节点;
LinkNode q = NULL; //记录逆转节点的下一个节点;
while (r != NULL)
{
q = r->_next; //保存下一个节点
r->_next = p; //逆转
p = r; //下一次遍历
r = q;
}
return p;
}
//链表逆转
Node* LinkListReserve(LinkNode head)
{
LinkNode p = NULL; //记录逆转节点的前一个节点;
LinkNode r = head; //记录当前节点;
LinkNode q = NULL; //记录逆转节点的下一个节点;
while (r != NULL)
{
q = r->_next; //保存下一个节点
r->_next = p; //逆转
p = r; //下一次遍历
r = q;
}
return p;
}
//链表逆转
Node* LinkListReserve(LinkNode head)
{
LinkNode p = NULL; //记录逆转节点的前一个节点;
LinkNode r = head; //记录当前节点;
LinkNode q = NULL; //记录逆转节点的下一个节点;
while (r != NULL)
{
q = r->_next; //保存下一个节点
r->_next = p; //逆转
p = r; //下一次遍历
r = q;
}
return p;
}
//链表逆转
Node* LinkListReserve(LinkNode head)
{
LinkNode p = NULL; //记录逆转节点的前一个节点;
LinkNode r = head; //记录当前节点;
LinkNode q = NULL; //记录逆转节点的下一个节点;
while (r != NULL)
{
q = r->_next; //保存下一个节点
r->_next = p; //逆转
p = r; //下一次遍历
r = q;
}
return p;
}
//链表逆转
//链表逆转
Node* LinkListReserve(LinkNode head)
{
LinkNode p = NULL; //记录逆转节点的前一个节点;
LinkNode r = head; //记录当前节点;
LinkNode q = NULL; //记录逆转节点的下一个节点;
while (r != NULL)
{
q = r->_next; //保存下一个节点
r->_next = p; //逆转
p = r; //下一次遍历
r = q;
}
return p;
}
第6题:
【题目描述】
正确答案:C |
答案分析:
虚拟存储器地址变换算法
· 虚拟存储器地址变换基本上有3种形虚拟存储器工作过程式:全联想变换、直接变换和组联想变换。任何逻辑空间页面能够变换到物理空间任何页面位置的方式称为全联想变换。每个逻辑空间页面只能变换到物理空间一个特定页面的方式称为直接变换。组联想变换是指各组之间是直接变换,而组内各页间则是全联想变换。替换规则用来确定替换主存中哪一部分,以便腾空部分主存,存放来自辅存要调入的那部分内容。常见的替换算法有4种。
①随机算法:用软件或硬件随机数产生器确定替换的页面。
②先进先出:先调入主存的页面先替换。
③近期最少使用算法:替换最长时间不用的页面。
④最优算法:替换最长时间以后才使用的页面。这是理想化的算法,只能作为衡量其他各种算法优劣的标准。
虚拟存储器的效率是系统性能评价的重要内容,它与主存容量、页面大小、命中率,程序局部性和替换算法等因素有关。
①随机算法:用软件或硬件随机数产生器确定替换的页面。
②先进先出:先调入主存的页面先替换。
③近期最少使用算法:替换最长时间不用的页面。
④最优算法:替换最长时间以后才使用的页面。这是理想化的算法,只能作为衡量其他各种算法优劣的标准。
第7题:
【题目描述】
3.请给出如下程序的结果
int aaa = 0x01;
htonl(aaa) = ____。
第8题:
【题目描述】
1你希望五年内做到什么职位
第9题:
【题目描述】
42, 5, 10, 17, ( )
A19
B26
C29
D33
【参考答案分析】: 数列
第n个数是 (n-1)²+1
1=0²+1 (n=1)
2=1²+1 (n=2)
5=2²+1 (n=3)
10=3²+1 (n=4)
17=4²+1 (n=5)
26=5²+1 (n=6)
第10题:
【题目描述】
3.说说你最大的优缺点?
参考答案分析】:
这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
第11题:
【题目描述】
问题1、两分钟的自我介绍。
【参考答案分析】: 1、自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。
好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。
5、自我介绍的注意事项
(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。
(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。
(5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要……“绝对……诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩,会“越抹越黑”!。
7自我介绍结束
对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题。这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等,那么一声“谢谢“将是你应有的答语!。。。。。。
第12题:
【题目描述】
静态RAM 用触发器作为存储单元存放1 和0,存取速度快,只要不掉电即可持续保持内容不变。一般静态RAM 的集成度较低,成本较高。
动态RAM 的基本存储电路为带驱动晶体管的电容。电容上有无电荷状态被视为逻辑1 和0。随着时间的推移,电容上的电荷会逐渐减少,为保持其内容必须周期性地对其进行刷新(对电容充电)以维持其中所存的数据
正确答案:A
第13题:
【题目描述】
第 4 题
【参考答案分析】:
第14题:
【题目描述】
第1题:
第15题:
【题目描述】
3,有没有社会活动经历?
【参考答案分析】:百威啤酒面试题
第16题:
【题目描述】
一、 企业常用公文包括哪些文种?
第17题:
【题目描述】
第2题:
第18题:
【题目描述】
第49题:
..
正确答案:C
第19题:
【题目描述】
4、如何实现PHP、JSP交互?
第20题:
【题目描述】
问题2、你觉得计算机最基础的是什么?
【参考答案分析】: 对于我们来说,计算机是一个非常重要的工具,必须掌握。一定要掌握其搜集存贮资料功能,学习功能,日常事务处理功能,通讯功能,娱乐功能,更重要地是要掌握其科研功能。至于工作功能则要据工作性质来决定,现在有准备更好,也可在工作确定后再学习掌握。
我们要充分利用学校资源学习掌握计算机的科研功能!
有很多问题不用计算机是自己徒手无法解决的,至少在技术上无法解决,或者在较短时间内解决不了,要用计算机就有可能解决。例如多元线性方程组求解及高次代数方程(组)求根,超越代数方 程求实根,特殊函数的0点,复杂定积分和重积分,微分方程求解,非线性微分方程数值解,高阶差分方程求解,大数的素数因子分解,偏微分方程数值解等。
有很多函数的特征不易掌握,需要用高维图形可视化来快速了解其性质,手工完成有困难,必须用计算机。
物理系统的运动规律不完全清楚,要通过大量实验数据的分析研究寻找规律时,要做数据拟合,快速有效完成要用计算机。
第21题:
【题目描述】
1.自我介绍
【参考答案分析】:
第22题:
【题目描述】
6、 1dBm+1dBm=__________
【参考答案分析】:
4dbm
wfreggg
第23题:
【题目描述】
第7题:1, 0, -1, 0,___
【参考答案分析】:1