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在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理 B.劳务合同制管理 C.劳务安全教育培训管理 D.劳务人员现场考勤、标识管理

题目
在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是

A.劳务实名制管理
B.劳务合同制管理
C.劳务安全教育培训管理
D.劳务人员现场考勤、标识管理
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1.总包单位与分包单位必须签订《施工用电安全管理协议》,明确各方相关责任。分包单位应遵守、服从总包单位现场施工用电管理,总包单位应按照规定对分包单位实施监督管理。()此题为判断题(对，错)。

2.某工程在总包单位和一个不属于总包管理范围之内的专业分包单位之间进行工程交接时，《交接检查记录》中的见证单位应该为()。A、 总包单位 B、 该专业分包单位 C、 建设单位 D、 其他专业分包单位

3.某建设项目采用工程总承包方式，则总包单位收取的总承包管理费应从（ ）支出。A、企业管理费 B、建设管理费 C、暂列金额 D、基本预备费

4.根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》(试行)的规定,下列情形中,属于违法发包的是()A:施工总承包单位将工程发包给个人的B:工程总包单位单位专业工程发包给个人的C:施工总承包单位将劳务发包给个人的D:建设单位将工程发包给个人的

参考答案和解析
答案：A
解析：
劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，使总包对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性，实施劳务精细化管理，增强企业核心竞争力。
更多“在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是”相关问题

  • 第1题：

    关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。
    A.劳务分包应实施实名制管理
    B.项目总包必须设置专职劳务管理员
    C.分包方必须设置兼职劳务管理员
    D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
    E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第2题：

    关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。

    A、 劳务分包应实施实名制管理
    B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
    C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
    D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
    E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守

    答案：A,D,E
    解析：
    2018新教材P171

    (1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专（兼）职劳务管理员，明确劳务管理员职责；劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训，地方有要求的，要实行持证上岗。

  • 第3题：

    据《建设工程质量管理条例》，属于违法分包的情形有（ ）。

    A.施工总包未经建设单位认可，将劳务作业进行分包
    B.总承包将主体结构的劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业的
    C.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分工程交由其他单位完成
    D.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工分包给其他单位的
    E.分包单位将承包的建设工程劳务作业进行劳务分包

    答案：C,D
    解析：
    违法分包是指下列行为：
    (1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；
    (2)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；
    (3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；
    (4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。

  • 第4题：

    工程质量的验收均应在（）自行检查评定的基础上进行。

    • A、劳务单位
    • B、分包单位
    • C、总包单位
    • D、施工单位

    正确答案:D

  • 第5题：

    总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）

    • A、《工程资料管理》
    • B、《建设行政主管部门资料管理》
    • C、《劳务分包单位管理》
    • D、《劳务人员管理》
    • E、《劳务人员工资管理》

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。

    • A、项目经理
    • B、项目部劳务管理员
    • C、总包单位劳务管理员
    • D、现场总指挥

    正确答案:D

  • 第8题：

    项目管理职能分工表是以表的形式反映项目管理班子内部（）对各项工作的管理职能分工。

    • A、各工作部门
    • B、专业分包与劳务分包
    • C、总包与专业分包
    • D、项目总包与项目管理总包

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳务管理资料中，突发事件应急预案（）
    A

    应当属于总承包企业劳务管理资料类别

    B

    不应当属于总承包企业劳务管理资料类别

    C

    应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别

    D

    不属于劳务管理资料类别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目管理职能分工表是以表的形式反映项目管理班子内部（）对各项工作的管理职能分工。
    A

    各工作部门

    B

    专业分包与劳务分包

    C

    总包与专业分包

    D

    项目总包与项目管理总包


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某建设项目采用施工总承包的方式，则总包单位收取的总承包管理费应从(  )支出。
    A

    企业管理费

    B

    建设管理费

    C

    暂列金额

    D

    基本预备费


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）
    A

    《工程资料管理》

    B

    《建设行政主管部门资料管理》

    C

    《劳务分包单位管理》

    D

    《劳务人员管理》

    E

    《劳务人员工资管理》


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。


    答案：对
    解析：
    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。

  • 第14题：

    列工程作业中，具有劳务分包资质的企业可以承接的是（ ）。

    A. 项目管理单位发包的工程施工作业
    B. 施工总承包企业和分包的劳务作业
    C. 建设单位发包的单位工程作业
    D. 施工总承包企业分包的单位工程施工作业

    答案：B
    解析：
    劳务分包企业不能直接从建设单位承接劳务作业任务，只可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。

  • 第15题：

    施工总包与分包的安全生产方面的关系，下列（）有错。

    • A、总包单位应自行完成建设工程主体结构的施工
    • B、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
    • C、分包单位应服从总包单位的安全生产管理
    • D、劳务分包合同中，可约定有关作业中的工伤事故损失均由劳务分包人负责

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）

    • A、质检部门检查
    • B、总包方项目经理部检查
    • C、总包方项目安全部检查
    • D、设计方检查

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳务管理资料中，突发事件应急预案（）

    • A、应当属于总承包企业劳务管理资料类别
    • B、不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
    • C、应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
    • D、不属于劳务管理资料类别

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    某工程在总包单位和一个不属于总包管理范围之内的专业分包单位之间进行工程交接时.《交接检查记录》中的见证单位应该为(    )。
    A

    总包单位

    B

    该专业分包单位

    C

    建设单位

    D

    其他专业分包单位


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）
    A

    质检部门检查

    B

    总包方项目经理部检查

    C

    总包方项目安全部检查

    D

    设计方检查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。
    A

    项目经理

    B

    项目部劳务管理员

    C

    总包单位劳务管理员

    D

    现场总指挥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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