中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度是（ ）。A．聘任制B．考任制C．选任制D．委任制

我国的公务员主要有职务和级别之分。对应关系为：巡视员对应厅司级、助理巡视员对应厅司级副职、调研员对应县处级正职、助理调研员对应县处级副职、主任科员对应乡科级正职、副主任科员对应乡科级副职。

我国行政领导者的产生方式通常有四种：选任制、委任制、考任制和聘任制。选任制指通过直接或间接选举制度选举产生行政领导者的制度。如我国由人大代表投票选举产生政府领导者。委任制，又称任命制，指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。如国务院常务会议有权任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者。考任制指根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录用的程序产生的行政领导者的制度。考任制源于我国古代科举制，但现代的考任制与科举制已有了本质意义上的不同。如中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者。聘任制指根据工作需要，通过签订合同的方式选用外部人员在一定的任期内担任一定的行政领导职务的制度。