itgle.com
更多“加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。( ) ”相关问题
  • 第1题:

    以下关于工作时间的说法错误的是()

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案:B
    解析:
    工作时间又称法定工作时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定.要承担相应的法律责任。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。故B项说法错误。

  • 第2题:

    以下关于工作时间的表述,正确的是( )。

    A.每月制度工作日为20.83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加点
    D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加班

    答案:A
    解析:
    B项,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时;C项,劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班;D项,劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点。

  • 第3题:

    以下关于工作时间的叙述,不正确的是(  )

    A.每月制度工作日为20.83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

    答案:B
    解析:
    用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时.但每月不得超过36小时。@##

  • 第4题:

    以下关于工作时间的表述,不正确的是(  )。

    A. 每月制度工作日为20.83天
    B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案:B
    解析:
    B项,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。

  • 第5题:

    以下关于工作时间的说法错误的是()。

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可超过3小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案:B
    解析:
    本题考查的是工作时间的相关知识。