下列社会关系中，属于民事关系的是()．A．用人单位与劳动行政部门之间的关系B．税务机关与纳税人之间的关系C．发包人与设计单位之间的关系D．专利授权机关与专利申请人之间的关系

选项A属于劳动关系，由劳动法加以调整，而劳动法属于经济法的范畴。选项B、D的关系属于行政机关与行政相对人之间的行政法律关系。只有选项C属于平等主体之间的财产关系，属于民事法律关系的范畴。

民事法律关系发生于平等民事主体之间，备选项中只有C项表述的发包人与设计单位之间形成的法律关系属于平等主体之间的法律关系，故选C项。A项表述的情形为劳动法律关系。B项表述的情形为经济法律关系。D项表述的情形为行政法律关系。

本题属于基本知识应用题，考核的知识点是民法的调整对象。我国《民法通则》第2条规定：“中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系”，可见我国民法的调整对象是平等主体之间的人身关系和财产关系。本题中，选项C是行政关系、选项D是管理关系，虽然也涉及财产关系，但这种财产关系的主体地位是不平等的，具有隶属关系或管理关系，因此都不由民法来调整。选项A主体虽是平等的，但不是财产关系，而是道德关系，也不由民法来调整。选项B中，丙与丁之间的租赁关系不存在上、下级之间的隶属关系，也没有管理者与被管理者之间的管理关系，双方在租赁关系中的法律地位是平等的；而且在该租赁关系中，双方的权利义务主要是出租方依租约收取租金，承租方依租约支付租金，体现的是一种财产关系。因此选项B是平等主体之间的财产关系，是民法调整的对象。故选项B是正确的。 【评注】(1)熟记《民法通则》第2条的规定，即我国民法调整的是平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系；
(2)准确理解民法调整对象的财产关系和人身关系的特点，将民法调整的法律关系与其他法律关系区别开来。对这个问题的理解主要把握两点：一是要正确理解平等主体的含义，《民法通则》规定的平等主体是指这些主体在设立、变更、终止民事法律关系时，相互之间不是一方领导另一方，或者一方服从另一方，而是法律地位平等的当事人；二是民法只调整社会关系中的人身关系和财产关系，行政关系、管理关系、道德关系等并不由民法来调整。

本题考查劳动关系的含义——劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系.

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。