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从材料分析，影响大学生起薪降低的主要因素是( )。A．同行业的工资水平B．全社会劳动生产率水平C．劳动力的供求状况D．市场经济的发育程度

题目

从材料分析，影响大学生起薪降低的主要因素是( )。

A．同行业的工资水平

B．全社会劳动生产率水平

C．劳动力的供求状况

D．市场经济的发育程度

相似考题

1.：对于材料三中的“大学生身价等同于农民工”这句话，以下说法合理的是( )。A.它从一个侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况B.它反映了当前大学生的起薪比较低C.它是一种夸张的说法，起薪高低并不是反映个人社会作用大小的唯一因素D.既然大学生起薪等同于农民工，因此读大学没有必要

2.薪酬受社会劳动生产率的影响和制约,关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是()A、社会劳动生产率水平高，工资水平就高B、社会劳动生产率水平高，工资水平就低C、社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高D、社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

3.：从材料分析，影响大学毕业生起薪降低的主要因素是( )。A.同行业的工资水平 B.全社会劳动生产率水平C.劳动力的供求状况 D.市场经济的发育程度

4.导致上大学的机会成本上升的因素是（ ）。 A．高中毕业生的市场工资水平上涨 B．大学学费上涨 C．上大学的人数增加 D．大学毕业生的市场工资水平上涨

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  • 第1题：

    短期内，在现有资本和技术水平等因素没有发生变化或变化不大的条件下，( )成为决定总产出的主要因素。

    A．就业人数

    B．劳动生产率

    C．企业规模

    D．工资水平


    正确答案：A

  • 第2题：

    影响宏观工资水平的主要因素有哪些？


    参考答案：

    （1）国民经济发展水平
    （2）国民收入分配的水平
    （3）社会劳动生产率
    （4）劳动力市场的供求状况
    （5）政府政策的调节
    （6）物价变动
    （7）员工生活费用及水平


  • 第3题：

    下列说法不正确的是（ ）。

    A．这三则材料从侧面反映了当前大学生就业形势紧张的状况

    B．高校可以通过正确引导毕业生树立理性择业观的方法来缓解目前大学生的就业压力

    C．全社会劳动生产率水平较高是影响大学毕业生起薪降低的主要因素

    D．促进经济增长是解决我国就业难题的主要途径


    正确答案：C
    C
    劳动力的供求状况是解决我国就业难题的主要途径，而不是全社会劳动生产率水平高的原因，因此C选项表述不正确。其他选项表述均正确。故正确答案为C。

  • 第4题：

    从材料分析，不属于影响大学毕业生起薪降低的主要因素是( )。

    A．同行业的工资水平

    B．全社会劳动生产率水平

    C．劳动力的供求状况

    D．市场经济的发育程度


    正确答案：ABD
    58．ABD[解析]前两组材料主要反映了我国劳动力市场供远大于求的紧张情况。而ABD三项材料中没有提及

  • 第5题：

    （ ）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。

    A.一岗一薪制
    B.薪点薪酬制
    C.一岗多薪制
    D.提成制

    答案：B
    解析：
    本题考查的是薪点薪酬制的特点。

  • 第6题：

    (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。

    A.工作条件
    B.劳动力市场供求关系
    C.薪酬策略
    D.地区、行业工资水平

    答案：A
    解析：
    P286-288
    影响企业整体薪酬水平的因素有：(1)生活费用与物价水平。(2)企业工资支付能力。(3)地区和行业工资水平。(4)劳动力市场供求状况。(5)产品的需求弹性。(6)工会的力量。(7)企业的薪酬策略。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第7题：

    社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列因素中，对可比产品成本产生影响的有（）。

    • A、材料消耗
    • B、材料购买价格
    • C、劳动生产率变化
    • D、产量变化
    • E、工资水平变化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    影响工资水平的外部影响包括（）。

    • A、市场劳动力状况
    • B、政府对工资水平的调控决策
    • C、社会劳动生产率变化
    • D、物价
    • E、行业工资水平的变化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    问答题
    论述影响工资水平的主要因素。

    正确答案： （1）影响宏观工资水平的主要因素。第一，国民经济发展水平。第二，国民收入分配的比例。第三，社会劳动生产率。第四，劳动市场的供求状况。第五，政府政策的调节。第六，物价变动。第七，员工生活费用及水平。
    （2）影响微观工资水平的主要因素。第一，经济效益。第二，劳动力配置。第三，工资分配形式。第四，劳动差别。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述影响和制约工资水平的主要因素。

    正确答案： 主要有四个方面的因素：
    第一，劳动生产率水平及其增长速度。这是最重要、最根本的因素，首先，从较短的时期来看，劳动生产率的一定绝对水平决定着工资的一定绝对水平。其次，从较长的时期来看，工资水平增长的快慢又首先取决于劳动生产率增长的快慢。
    第二，国民生产总值中积累与消费的比例关系。应正确处理积累与消费关系的原则，防止高积累倾向和防止高分配倾向，合理安排积累与消费的比例。
    第三，农业的生产状况。职工工资水平的提高，还会突出地受到农业生产状况的影响和制约。
    第四、人口的数量规模。社会物质资料的生产与人类自身的生产之间存在着密切的联系，二者之间应当保持一定的合理的比例关系。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响产品成本发生变动的主要因素是（）
    A

    产品生产数量的变动

    B

    推销费用的变动

    C

    直接材料消耗数量及价格的变动

    D

    生产工人工资水平和劳动生产率的变动


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响微观工资水平的主要因素有（）。

    A.经济效益

    B.物价水平

    C.劳动力配置

    D.工资分配形式

    E.劳动差别


    参考答案：A, C, D, E

  • 第14题：

    论述影响工资水平的主要因素。


    参考答案：

    （1）影响宏观工资水平的主要因素。第一，国民经济发展水平。第二，国民收入分配的比例。第三，社会劳动生产率。第四，劳动市场的供求状况。第五，政府政策的调节。第六，物价变动。第七，员工生活费用及水平。
    （2）影响微观工资水平的主要因素。第一，经济效益。第二，劳动力配置。第三，工资分配形式。第四，劳动差别。


  • 第15题：

    影响工资水平变动的企业外部因素包括()

    A.市场劳动力供求状况

    B.政府对企业工资水平的调控决策

    C.物价

    D.社会劳动生产率的变化


    答案：ABCD

  • 第16题：

    在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。

    A．维持原有的工资水平

    B．实行新的工资水平

    C．适当降低原工资水平

    D．由上级领导做决定


    正确答案：A

  • 第17题：

    承包商支付给员工的工资水平和提供的劳动条件不得( )。

    A.低于当地同行业的标准
    B.高于当地同行业的标准
    C.低于本国同行业的标准
    D.高于本国同行业的标准

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    影响产品成本发生变动的主要因素是（）

    • A、产品生产数量的变动
    • B、推销费用的变动
    • C、直接材料消耗数量及价格的变动
    • D、生产工人工资水平和劳动生产率的变动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。

    • A、社会劳动生产率水平高，工资水平就高
    • B、社会劳动生产率水平高，工资水平就低
    • C、社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
    • D、社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

    正确答案:A

  • 第20题：

    影响和制约工资水平的主要因素？


    正确答案: 一、劳动生产率水平及其增长速度；
    二、国民生产总值中积累与消费的比例关系；
    1、正确处理积累与消费关系的原则；
    2、防止两种倾向，合理安排积累与消费的比例；
    A、要防止高积累倾向；
    B、要防止高分配倾向；
    3、积累与消费的恰当比例。
    三、农业的生产状况；
    1、农业本身就是国民经济的主要部门，既是积累建设基金的重要来源，又直接提供人民生活的需要；
    2、农业发展不快，轻工业就缺乏原料，不仅不能增加工人扩大生产规模，就是现有的工人也难以提高劳动生产率；而劳动生产率难以提高，提高工资水平也就缺乏物质基础的保证；
    3、农业发展不快，农业收入不高，工业品就缺乏一半以上的销售市场。
    4、工资增长需要同包括农业在内的社会劳动生产率保持一定的比例关系，如果农业发展不快，农业劳动生产率增加缓慢，就会牵制社会劳动生产率的增长，从而也牵制工资水平的增长。
    四、人口的数量规模；
    1、人口规模过大使人均占有资源相对不足；
    2、人口规模过大使人均物质资本提高缓慢；
    3、人口规模过大使人均人力资本提高缓慢。

  • 第21题：

    单选题
    薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。
    A

    社会劳动生产率水平高，工资水平就高

    B

    社会劳动生产率水平高，工资水平就低

    C

    社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高

    D

    社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    影响和制约工资水平的主要因素？

    正确答案： 一、劳动生产率水平及其增长速度；
    二、国民生产总值中积累与消费的比例关系；
    1、正确处理积累与消费关系的原则；
    2、防止两种倾向，合理安排积累与消费的比例；
    A、要防止高积累倾向；
    B、要防止高分配倾向；
    3、积累与消费的恰当比例。
    三、农业的生产状况；
    1、农业本身就是国民经济的主要部门，既是积累建设基金的重要来源，又直接提供人民生活的需要；
    2、农业发展不快，轻工业就缺乏原料，不仅不能增加工人扩大生产规模，就是现有的工人也难以提高劳动生产率；而劳动生产率难以提高，提高工资水平也就缺乏物质基础的保证；
    3、农业发展不快，农业收入不高，工业品就缺乏一半以上的销售市场。
    4、工资增长需要同包括农业在内的社会劳动生产率保持一定的比例关系，如果农业发展不快，农业劳动生产率增加缓慢，就会牵制社会劳动生产率的增长，从而也牵制工资水平的增长。
    四、人口的数量规模；
    1、人口规模过大使人均占有资源相对不足；
    2、人口规模过大使人均物质资本提高缓慢；
    3、人口规模过大使人均人力资本提高缓慢。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。

    正确答案： 物价
    解析： 暂无解析

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