itgle.com

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素

题目
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。

A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
相似考题

1.赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素

2.赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素

3.美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。

4.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______。A.激励因素B.物质因素C.保健因素D.精神因素

更多“赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。”相关问题

  • 第1题：

    赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）

    • A、保健因素
    • B、心理因素
    • C、激励因素
    • D、效益因素
    • E、安全因素

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）

    • A、物质因素
    • B、激励因素
    • C、保健因素
    • D、精神因素

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素，即物质因素和精神因素。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。


    正确答案:保健因素、激励因素

  • 第6题：

    赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）

    • A、社会因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛姆
    • D、明茨伯格

    正确答案:B

  • 第8题：

    美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。


    正确答案:激励因素、保健因素

  • 第9题：

    多选题
    赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）
    A

    社会因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    激励因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）
    A

    保健因素

    B

    心理因素

    C

    激励因素

    D

    效益因素

    E

    安全因素


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。

    正确答案： 激励因素、保健因素
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

    正确答案： 激励因素
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）


    答案：对
    解析：
    双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的，全名叫“激励、保健因素理论”。根据双因素理论，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。因此，影响职工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素，这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。所谓保健因素，就是那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满，但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。由于它们只带有预防性，只起维持工作现状的作用，也被称为“维持因素”。

  • 第14题：

    赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。


    正确答案:保健因素

  • 第15题：

    赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。


    正确答案:保健因素；激励因素

  • 第16题：

    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。


    正确答案:激励因素

  • 第17题：

    赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。

    • A、满意因素
    • B、不满意因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。


    正确答案:保健因素

  • 第19题：

    赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。

    正确答案： 保健因素,激励因素
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要确两类：
    A

    满意因素

    B

    不满意因素

    C

    保健因素

    D

    激励因素


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

    正确答案： 保健因素
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

    正确答案： 保健因素 ,激励因素
    解析： 暂无解析

相关内容