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选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育，另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是（ ）。A.“九品中正制”制定于秦朝 B.察举制后于“九品中正制”出现 C.科举制度在唐朝以后才出现 D.征辟是一种自上而下选拔官吏的制度

题目
选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育，另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是（ ）。

A.“九品中正制”制定于秦朝
B.察举制后于“九品中正制”出现
C.科举制度在唐朝以后才出现
D.征辟是一种自上而下选拔官吏的制度
相似考题

1.中国古代选官的理论包含___。A、德行观B、人才观C、用人观D、廉洁观

2.西周的选士制度是世界上最早的评价选拔人才的制度。()此题为判断题(对，错)。

3.目前我国人才选拔制度主要有()。A、考选制B、回避制C、荐选制D、选举制E、培训制

4.领导选才用人的核心问题是()。A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

更多“选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育，另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    我国最早实行的人才选拔制度是（）

    A.选贤贡士制度

    B.察举制

    C.九品中正制

    D.科举制


    参考答案：A

  • 第2题：

    我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )。

    A.选——禅让制
    B.举——察举制
    C.考——科举制
    D.用——九品中正制

    答案：D
    解析：
    纵观我国古代人才素质测评的历史，大致有选、举、考、用几种方法。“选”的具体形式有“宾兴制”“禅让制”等。“禅让制”即以贤能为标准，通过让位的办法来评选首领的方法。A项正确。“举”的具体形式有察举、荐举、贡举、保举等。“察举”是指通过观察比较来选拔人才。B项正确。“考”包括考察、考试、考验等。它的具体形式有九品中正制、科举制、考课制、试用、试事、军功制、比武竞技等。C项正确。“用”是通过试用及使用决定选用和升迁，它是用实际的职位任务考查任职者素质的一种具体形式。“九品中正制”以血缘门第与德才表现为依据，重在考察而非试用或使用。D项错误。

  • 第3题：

    科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    “单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面是选拔的（），另一方面是“唯身份论”。

    • A、单面性
    • B、局限性
    • C、制度性
    • D、多面性

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下对我国古代选官制度的叙述不正确的是（）

    • A、秦朝中央设置的“三公”是通过分科考试办法选拔的
    • B、汉朝的察举制是一种由下而上推举人才为官的制度
    • C、魏晋时期的“九品中正制”依靠门第选官
    • D、科举制度形成于隋炀帝时期，其开始设立进士科

    正确答案:A

  • 第6题：

    依据法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是（）

    • A、聘任制
    • B、荐选制
    • C、选任制
    • D、委任制

    正确答案:C

  • 第7题：

    人治特点比较明显的人才选拔制度是（）

    • A、选举制
    • B、考选制
    • C、荐选制
    • D、聘选制

    正确答案:C

  • 第8题：

    我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。

    • A、选——禅让制
    • B、举——察举制
    • C、考——科举制
    • D、用——九品中正制

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    荐选制的主要优点是（）。
    A

    人才选拔的范围不受限制

    B

    人才选拔具备硬性的客观标准

    C

    人才选拔实现程序化和法制化

    D

    能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    中国古代选官的理论包含（）。
    A

    德行观

    B

    人才观

    C

    用人观

    D

    廉洁观


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是（）
    A

    聘任制

    B

    荐选制

    C

    选任制

    D

    委任制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国人才选拔制度主要有（）。
    A

    选举制

    B

    考选制

    C

    荐选制

    D

    回避制

    E

    培训制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于两汉时期选官制度的各项表述中，不正确的是（）。

    A.察举是两汉选用官吏的主要途径

    B.征召是由下而上推选人才为官

    C.汉武帝建立起的选拔人才为官的制度

    D.西汉的选官制度包括察举和征召等


    参考答案：B

  • 第14题：

    （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
    选贤贡士制度
    略

  • 第15题：

    我国最早实行的人才选拔制度是（）

    • A、选贤贡士制度
    • B、察举制
    • C、九品中正制
    • D、科举制

    正确答案:A

  • 第16题：

    唐代张九龄有条用人原则就是“不历州县不拟台省（中央）”这为唐朝官僚制度注入了活力。其选官原则本质上说明（）

    • A、唐以后不再以门第选官
    • B、重视以考试选拔官员
    • C、重视中央官员的选拨
    • D、科举制存在缺陷

    正确答案:D

  • 第17题：

    我国人才选拔制度主要有（）。

    • A、选举制
    • B、考选制
    • C、荐选制
    • D、回避制
    • E、培训制

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    荐选制的主要优点是（）。

    • A、人才选拔的范围不受限制
    • B、人才选拔具备硬性的客观标准
    • C、人才选拔实现程序化和法制化
    • D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于两汉时期选官制度的各项表述中，不正确的是（）。

    • A、察举是两汉选用官吏的主要途径
    • B、征召是由下而上推选人才为官
    • C、汉武帝建立起的选拔人才为官的制度
    • D、西汉的选官制度包括察举和征召等

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

    正确答案： 选贤贡士制度
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国最早实行的人才选拔制度是（）
    A

    选贤贡士制度

    B

    察举制

    C

    九品中正制

    D

    科举制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于我国古代选官制度的表述不正确的是（  ）。
    A

    魏晋南北朝时期实行九品中正制，注重门第出身

    B

    隋文帝采用分科考试的方法选拔官员，创建进士科，形成了科举制

    C

    汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制

    D

    明清朝选拔官吏沿用科举制度，实行八股取士


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    “单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面是选拔的（），另一方面是“唯身份论”。
    A

    单面性

    B

    局限性

    C

    制度性

    D

    多面性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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