itgle.com

性格调查在官员选拔过程中受到了关注，经过性格测试，如果候选人的性格不适合岗位需要，则不能够进行提拔。以下哪项为真，最能削弱上述论断？（）A.性格决定人的处事方式，因此在进行官员选拔之前必须要经过性格测试B.性格测试能够有效反映官员的性格特征C.官员选拔的过程需要对候选人进行全方位的考核D.若一个人的性格合适，则他一定能够被提拔

题目
性格调查在官员选拔过程中受到了关注，经过性格测试，如果候选人的性格不适合岗位需要，则不能够进行提拔。
以下哪项为真，最能削弱上述论断？（）

A.性格决定人的处事方式，因此在进行官员选拔之前必须要经过性格测试
B.性格测试能够有效反映官员的性格特征
C.官员选拔的过程需要对候选人进行全方位的考核
D.若一个人的性格合适，则他一定能够被提拔
相似考题

1.个性心理特征包括A．能力、气质和性格B．需要、动机和性格C．动机、思维和性格D．能力、智力和性格E．动机、气质和性格

2.性格对劳动者的选拔和录用有哪些影响?

3.对性格特征的差异分析一般从( ) 方面进行。 A.对现实态度的性格特征 B.性格的理智特征 C.性格的情绪特征 D.性格的社会特征 E.性格的意志特征

4.销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法：()

参考答案和解析
答案：C
解析：
题干的观点是需要进行性格调查才能进行提拔，C项说明性格测试只是一个方面，削弱了题干的论证。其他选项说明性格确实对官员的提拔有重要影响，加强了题干论证。故本题选C。
更多“性格调查在官员选拔过程中受到了关注，经过性格测试，如果候选人的性格不适合岗位需要，则不能够进行提拔。 ”相关问题

  • 第1题：

    性格的特征差异分析一般是从（ ）方面进行的。
    A.对现实态度的性格特征 B.性格的理解特征
    C.性格的情绪特征 D.性格的社会特征
    E.性格的意志特征


    答案：A,B,C,E
    解析：
    D不属于性格的特征差异。

  • 第2题：

    事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系，无论技术多么好的操作人员，如果没有良好的性格特征，也常常发生事故，下列性格特征中，容易发生事故的是（ ）。

    A.攻击型性格
    B.孤僻型性格
    C.冷静型性格
    D.缜密型性格
    E.迟钝型性格

    答案：A,B,E
    解析：
    事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系，无论技术多么好的操作人员，如果没有良好的性格特征，也常常会发生事故，这也是个人事故频发倾向的理论基础。具有以下性格特征者，一般容易发生事故: (1)攻击型性格。妄自尊大，骄傲自满，喜欢冒险、挑衅，与他人闹无原则的纠纷，争强好胜，不易接纳他人的意见。这类人虽然一般技术都比较好，但也很容易出大事故。
    (2) 孤僻型性格。这种人性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠，其性格多属内向，与同事关系较差。
    (3) 冲动型性格。性情不稳定，易冲动，情绪起伏波动很大，情绪长时间不易平静，易忽视安全工作。
    (4) 抑郁型性格。心境抑郁、浮躁不安，心情闷闷不乐，精神不振，易导致干什么事情都引不起兴趣，因此很容易出事故。
    (5) 马虎型性格。对待工作马虎、敷衍、粗心，常会引发各种事故。
    (6) 轻率型性格。这种人在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定。在发生异常事件时，常不知所措或鲁莽行事，使一些本来可以避免的事故成为现实。
    (7) 迟钝型性格。感知、思维或运动迟钝，不爱活动、懒惰。在工作中反应迟钝、无所用心，亦常会导致事故发生。
    (8) 胆怯型性格。懦弱、胆怯、没有主见，由于遇事爱退缩，不敢坚持原则，人云亦云，不辨是非，不负责任，因此在某些特定情况下，也很容易发生事故。
    故选ABE。

  • 第3题：

    有关人格的心理特征的组成，以下哪项正确（　）

    • A、能力、气质和性格
    • B、需要、动机、能力和性格
    • C、动机、思维、能力和性格
    • D、能力、智力、思维和性格
    • E、动机、思维、气质和性格

    正确答案:A

  • 第4题：

    个性心理特征包括（）

    • A、能力、气质和性格
    • B、需要、动机和性格
    • C、动机、思维和性格
    • D、能力、智力和性格
    • E、动机、气质和性格

    正确答案:A

  • 第5题：

    下面关于九型人格的描述错误的有（）。

    • A、性格分类的坏处是形成了一个可怕的自我实现的预言
    • B、当我们陷入性格分类的泥潭时，我们就会对所有人进行分类，指导他们身上的性格特征放大，从而让这种性格更加明显
    • C、我们要解读性格类型，并不是为了把性格放到一边，就是为了了解自己的性格类型，从而按照性格类型的要求来塑造自己
    • D、研究性格类型最重要的原因不是为了让你能够指出他人的性格特征，而是为了减少你自己的苦恼和麻烦

    正确答案:C

  • 第6题：

    性格的特征差异分析一般是从（）方面进行的。

    • A、对现实态度的性格特征
    • B、性格的理智特征
    • C、性格的情绪特征
    • D、性格的社会特征
    • E、性格的意志特征

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    下列哪一项属于个性倾向性的内容（）

    • A、需要、动机、兴趣
    • B、需要、能力、性格
    • C、动机、能力、性格
    • D、能力、气质、性格

    正确答案:A

  • 第8题：

    在感知、记忆、思维、想象、注意等认知过程中表现出来的性格特征是（）

    • A、性格的态度特征
    • B、性格的理智特征
    • C、性格的情绪特征
    • D、性格意志特征

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    性格的特征差异分析一般是从（）方面进行的。
    A

    对现实态度的性格特征

    B

    性格的理智特征

    C

    性格的情绪特征

    D

    性格的社会特征

    E

    性格的意志特征


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在性格的各种特征中能够起到决定其他性格特征作用的是性格的（）特征
    A

    态度

    B

    情感

    C

    意志

    D

    理智


    正确答案： C
    解析： 性格的态度特征，是指个体在对现实生活各个方面的态度中表现出来的一般特征。性格的态度特征在性格结构中具有核心意义。

  • 第11题：

    单选题
    个性心理特征包括（　　）。
    A

    能力、气质和性格

    B

    需要、动机和性格

    C

    动机、思维和性格

    D

    能力、智力和性格

    E

    动机、气质和性格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有关人格的心理特征的组成，以下哪项正确？（　　）
    A

    能力、智力、气质和性格

    B

    需要、动机、能力和性格

    C

    动机、思维、能力和性格

    D

    能力、智力、思维和性格

    E

    动机、思维、气质和性格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对人的性格特征分析，一般是从性格的（　）、性格的理智特征、性格的情绪特征和性格的意志特征等四个方面进行的。


    答案：
    解析：
    态度特征

  • 第14题：

    对于性格的特征差异，心理学家一般从以下几个方面进行分析（）。

    • A、性格的社会特征
    • B、性格的理智特征
    • C、性格的情绪特征
    • D、性格的意志特征
    • E、对现实态度的性格特征

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    性格测试是企业招聘常用的测试类型。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    对于性格的个体差异，心理学家一般从（）进行分析。

    • A、性格的理智特征
    • B、性格的情绪特征
    • C、性格的意志特征
    • D、对态度的性格特征

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在性格的各种特征中能够起到决定其他性格特征作用的是性格的（）特征

    • A、态度
    • B、情感
    • C、意志
    • D、理智

    正确答案:A

  • 第18题：

    个性心理特征包括（）

    • A、气质、性格、动机
    • B、气质、性格、需要
    • C、兴趣、动机、需要
    • D、能力、气质、性格

    正确答案:D

  • 第19题：

    对性格特征的差异分析一般从（　）方面进行。

    • A、对现实态度的性格特征
    • B、性格的理智特征
    • C、性格的情绪特征
    • D、性格的社会特征
    • E、性格的意志特征

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    个性心理特征包括（）
    A

    气质、性格、动机

    B

    气质、性格、需要

    C

    兴趣、动机、需要

    D

    能力、气质、性格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对性格特征的差异分析一般从（　）方面进行。
    A

    对现实态度的性格特征

    B

    性格的理智特征

    C

    性格的情绪特征

    D

    性格的社会特征

    E

    性格的意志特征


    正确答案： C,A
    解析： D不属于性格的特征差异。

  • 第22题：

    多选题
    对晋升员工的主要选拔标准有（　　）。
    A

    工作绩效

    B

    性格

    C

    工作能力

    D

    岗位适应性

    E

    人品


    正确答案： E,B
    解析：
    在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断依据，主要的选拔标准有：①工作绩效。从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察。②工作态度。评价候选人工作责任感、事业心和进取精神。③工作能力。综合考察候选人与工作相关的能力和技能；④岗位适应性。考察候选人适应新岗位和新环境的能力。⑤人品。从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价。⑥资历。候选人的工作年限和各种经历。

  • 第23题：

    单选题
    有关人格的心理特征的组成，以下哪项正确（　）
    A

    能力、气质和性格

    B

    需要、动机、能力和性格

    C

    动机、思维、能力和性格

    D

    能力、智力、思维和性格

    E

    动机、思维、气质和性格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容