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某机关年终考核时，群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法，其中，只有一种说法是准确的。①如果周处长考核优秀，那么吴处长也考核优秀；②考核优秀者是郑处长；③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀；④考核优秀者是周处长或王处长。以下哪项一定为真？（ ）A、① B、② C、③ D、④

题目
某机关年终考核时，群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法，其中，只有一种说法是准确的。①如果周处长考核优秀，那么吴处长也考核优秀；②考核优秀者是郑处长；③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀；④考核优秀者是周处长或王处长。以下哪项一定为真？（ ）

A、①
B、②
C、③
D、④
相似考题

1.《公务员法》规定,公务员在( )中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。A.季度考核B.不定期考核C.任职考核D.定期考核

2.根据《江西省高速公路项目建设管理机构考核评价办法(试行)》(赣交基建字[2014]105号)和《江西省交通运输厅厅管省重点工程津补贴管理办法》(赣交组人[2014]26号)有关规定,某项目年度考核评价为所有合格项目中最后一名,以下哪些人员应当扣除津补贴()A.项目办主任B.项目办主任、副主任C.项目办主任、副主任、工程处长D.项目办主任、副主任、工程处长、工程处副处长

3.在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是()。A、特别优秀B、基本称职C、较优秀D、“黄牌”警告

4.《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,对安监处长的考核权重,集团公司安监局占( ),所在单位占( )。A、50%，50%B、70%，30%C、60%，40%D、80%，20%

参考答案和解析
答案：A
解析：
根据题干信息逐一分析。

①周处长考核优秀→吴处长考核优秀；

②考核优秀者是郑处长；

③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀；

④考核优秀者是周处长或王处长； 已知①和③相互矛盾，则必然存在一真一假，又因为只有一种说法是准确的，则②和④都为假，考核优秀的不是郑处长、周处长和王处长。所以可知③为假，只有条件①为真。
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  • 第1题：

    某机关年终考核时，群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法，其

    中，只有一种说法是正确的，①如果周处长考核优秀，那么吴处长考核也优秀；②考核优秀者是郑处长；③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀；④考核优秀者是周处长或王处长。

    以下哪项一定为真？

    A. ①

    B. ②

    C. ③

    D. ④


    正确答案：A
    68.【答案】A  解析：根据直言命题间的对当关系解题。①和③是矛盾关系，必定一真一假。那么其他说法都是错误的。因此，根据④说法错误，可知周处长不是考核优秀者，因此，①的说法为真。

  • 第2题：

    赵科长和钱科长的能力比孙处长强，李处长的能力不如孙处长，而孙处长的能力又不如周处长，请问哪位能力最差？

    A．赵科长 B，李处长 C．周处长 D．孙处长


    答案：B
    解析：
    由题可知：赵>孙；钱＞孙；孙＞李；周＞孙；可见赵钱周均大于孙的能力；而李又小于孙的能力，所以能力最差的是李处长，所以选B。

  • 第3题：

    分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、优秀，让考核者根据实际情况进行对应选择的考核办法是（）


    正确答案:图表评价法

  • 第4题：

    下列关于师德考核说法正确的是（）

    • A、师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
    • B、师德考核结果要在办公室公示一周
    • C、有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格

    正确答案:C

  • 第5题：

    风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    正确答案:C

  • 第6题：

    爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核，先进行理论考核，（）才能进行实践考核。实践重于理论，实践考核不合格整个考核也不能合格。

    • A、考核后
    • B、合格后
    • C、成绩优秀者

    正确答案:B

  • 第7题：

    教师职业道德考核未达到优秀的，年度考核不得评为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、优良
    • D、合格

    正确答案:A

  • 第8题：

    如果你当上了处长（副处长），怎样迅速在群众中树立自己的威信？


    正确答案:1、以身作则，模范遵守规章制度。
    2、充分发挥民主，不搞独断专行。
    3、严于律己，坚持廉政。
    4、坚持原则，办事公道。

  • 第9题：

    单选题
    新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。
    A

    基本合格年度考核

    B

    合格年度考核

    C

    基本优秀年度考核

    D

    优秀年度考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于师德考核说法正确的是（）
    A

    师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

    B

    师德考核结果要在办公室公示一周

    C

    有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列名称中属于非正式地位的是（）。
    A

    兼职教师

    B

    处长

    C

    体操冠军

    D

    年度优秀教师


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某干部年度考核评语为：政治上坚定，素质全面，胜任本职工作，作风扎实，廉洁自律，在群众中有威信。该干部的考核等次应该评定为（）。
    A

    非常优秀

    B

    优秀

    C

    称职

    D

    基本称职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果你单位的副处长很照顾你，但处长退休后，组织上任命你担任了处长，副处长情绪低落。你怎么办?


    答案：
    解析：
    第一,自己保持良好的心态,本着尊重老领导的态度,多与副处长交流,多向他请教。副处长情绪低落是情有可原的,在与副处长相处的过程中,要有理有节,保持真诚、谦虚的态度。
    第二,及时与副处长谈话,表明自己会一如既往地尊重他,以后在工作中还有很多地方需要向他学习,希望他抛弃不好的情绪,全身心投入工作中来,齐心协力将工作做得更好。
    第三,平时的工作中,要注意多与副处长商量,多听他的意见,自己更要保持谦虚谨慎的作风,不断提高自己的工作能力。
    解题思路：分析+沟通+表决心。此题属于典型的人际交往类题型。自己提升了，但也有同事有意见，这时候要正确认识同事的意见，并及时与同事沟通，保证和谐的同事关系。

  • 第14题：

    在年终考核时，某高校陈教授获得优秀。
    如果上述陈述为真，则以下不能确定真假的是（ ）。
    ①该校所有教授都获得了优秀
    ②该校有教授荣获了优秀
    ③该校教授都没有获得优秀
    ④该校有教授没有获得优秀

    A.①②
    B.①④
    C.②④
    D.②③

    答案：B
    解析：
    本题属于真假推理。
    陈教授获得优秀。
    ①该校所有教授都优秀，无法确定真假。
    ②该校有教授获得了优秀，陈教授获得可以推出有教授获得，为真。
    ③该校教授都没有获得优秀，为假。
    ④该校有教授没有获得优秀，有教授获得优秀不知是否有人没有获得，无法确定真假。

  • 第15题：

    “王处长又戒烟了。”由这句话我们不可能得出的结论是（）。

    • A、王处长过去戒过烟，次数可能不止一次
    • B、王处长过去戒烟未成功，这次仍可能如此
    • C、王处长烟瘾很大，讲这话的人深信王处长的烟瘾永远戒不掉
    • D、讲这话的人是在嘲讽王处长的戒烟行为
    • E、讲这话的人确信王处长这次戒烟一定会成功

    正确答案:E

  • 第16题：

    干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    某干部年度考核评语为：政治上坚定，素质全面，胜任本职工作，作风扎实，廉洁自律，在群众中有威信。该干部的考核等次应该评定为（）。

    • A、非常优秀
    • B、优秀
    • C、称职
    • D、基本称职

    正确答案:C

  • 第18题：

    新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。

    • A、基本合格年度考核
    • B、合格年度考核
    • C、基本优秀年度考核
    • D、优秀年度考核

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列名称中属于非正式地位的是（）。

    • A、兼职教师
    • B、处长
    • C、体操冠军
    • D、年度优秀教师

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    某单位李处长与王局长一向关系密切，互相配合，但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喝四，对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用（）的领导方式。

    正确答案： 高支持指令少
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。
    A

    优秀

    B

    称职

    C

    基本称职

    D

    不称职


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “王处长又戒烟了。”由这句话我们不可能得出的结论是（）。
    A

    王处长过去戒过烟，次数可能不止一次

    B

    王处长过去戒烟未成功，这次仍可能如此

    C

    王处长烟瘾很大，讲这话的人深信王处长的烟瘾永远戒不掉

    D

    讲这话的人是在嘲讽王处长的戒烟行为

    E

    讲这话的人确信王处长这次戒烟一定会成功


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    案例分析题审计局要提拔一批干部，具体情况如下：(1)李月，副主任科员，连续4年考核为称职，参加工作8年，大学文化。(2)王辉，副处长3年，连续2年考核为优秀，参加工作15年，大学文化。(3)赵军，新调入的赵副局长的侄子，割处长3年，连续3年考核为称职，参加工作16年,大学文化。(4)张克，副处长4年，去年考核基本称职，参加工作20年，大学文化。(5)吴军，主任科员1年，连续2年考核为称职，参加工作6年，大学文化。请你根据相关规定，指出哪些人具有职务晋升的资格。

    正确答案：
    解析：

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