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资源的稀缺性就是指资源的藏量、数量太少。此题为判断题(对，错)。
题目
资源的稀缺性就是指资源的藏量、数量太少。
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
资源的稀缺性的程度与资源本身的绝对数量的多少有着必然的联系,数量越少稀缺性越高。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第2题：
自然资源的数量影响区域生产发展的规模。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第3题：
人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在数量上的增加。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第4题：
自然资源的特点有稀缺性和区域性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第5题：
人力资源具有资源创造财富的本性,而且是稀缺性的。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：对
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第6题：
资源具有社会效应性和稀缺性的两个重要特征。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：√
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第7题：
人力资源的数量是指全体人口的数量。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第8题：
资源性资产的数量总是无限的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第9题：
关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（）
A.劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性
B.劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了
C.劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段
D.在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性
参考答案：B
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第10题：
稀缺性就是指资源的（）有限性。
正确答案:相对 -
第11题：
判断题资源的闲置和资源的稀缺性不可能并存A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题资源的稀缺性表现为：任何资源在数量都是有限的，并且在人类不断开采、使用下日益减少。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
企业只会注重人力资源数量上的平衡,不会注重人力资源质量上的平衡。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第14题：
人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第15题：
人力资源需求的个量需求不包括数量方面的需求。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第16题：
人力资源就是指社会劳动力资源。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第17题：
资源的稀缺性是经济学产生的前提。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第18题：
人类科技与管理水平虽然不断提高,但资源的稀缺性不会消失。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第19题：
企业资源分为有形资源、无形资源、人力资源。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第20题：
只有落后的国家才存在资源的稀缺性和供给的短缺现象。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第21题：
资源的稀缺性就是指资源的藏量、数量太少。
正确答案:错误 -
第22题：
判断题资源的稀缺性就是指资源的藏量、数量太少。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题稀缺性就是指资源的（）有限性。正确答案： 相对解析： 暂无解析