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依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满()分的职工,其当年年度个人绩效考核定档不能为良好()A、0B、1C、2D、3
题目
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满()分的职工,其当年年度个人绩效考核定档不能为良好()
A、0
B、1
C、2
D、3
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第1题：
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施()此题为判断题(对，错)。
答案：错
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第2题：
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,员工对自己因安全记分所受处分有异议,其可按《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》规定程序申请复审、复核()此题为判断题(对，错)。
答案：对
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第3题：
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,在记分周期内,职工安全记分在工作调动后清除()此题为判断题(对，错)。
答案：错
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第4题：
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,处级管理人员(含相当职级人员)记分周期为1年()此题为判断题(对，错)。
答案：错
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第5题：
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满12分的职工,应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分()此题为判断题(对，错)。
答案：错