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编制岗位HSE职责,包括:各类人员的职责;岗位的权利;岗位的义务及()。A、岗位人员的数量B、岗位人员的条件C、岗位人员的重要程度D、岗位人员的分配

题目
编制岗位HSE职责,包括:各类人员的职责;岗位的权利;岗位的义务及()。

A、岗位人员的数量

B、岗位人员的条件

C、岗位人员的重要程度

D、岗位人员的分配

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1.以下( )不是操作岗位HSE作业指导书的主要内容。A.岗位职责B.岗位操作规程C.岗位体系文件D.应急处置程序

2.组织护理人员准备各种急救药品、器材、做到定量、定点、定位放置纳入岗位职责是( )A.急诊护士长的岗位职责B.病区护士长的岗位职责C.专科护士的岗位职责D.护理组长的岗位职责E.手术室护士长的岗位职责

3.做好传染病上报工作，并督促相关人员做好传染病历的护理及终末处理是( )A.急诊护士长的岗位职责B.护理组长的岗位职责C.手术室护士长的岗位职责D.消毒供应室护士长的岗位职责E.产科护士长的岗位职责

4.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

更多“编制岗位HSE职责,包括:各类人员的职责;岗位的权利;岗位的义务及()。 ”相关问题

  • 第1题：

    岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。


    参考答案：岗位要求分析

  • 第2题：

    岗位人员的权利和义务在HSE作业指导书中应在岗位规定中体现。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    岗位责任原则的关键因素是（ ）。

    A.权利和义务
    B.责任和权力
    C.岗位和权利
    D.职责和权限

    答案：B
    解析：
    责任和权力是岗位责任原则中的关键因素，有什么样的岗位责任，就要赋予此岗位完成任务所必需的权力，切忌出现岗位职责不明确、权力不清楚的现象。

  • 第4题：

    下列关于企业确定人员编制的说法中,最准确的是()。

    A、应当先定任务、定职责、定岗位，后定编制

    B、应当先定编制，再定任务、定职责、定岗位

    C、应当限定岗位，再定任务、定职责、定编制

    D、应当限定职责，再定岗位、定任务、定编制


    答案：A

  • 第5题：

    政府机构与人事改革的“三定”工作即（ ）。 A．定岗位、定职责、定人员 B．定职责、定机构、定编制 C．定岗位、定编制、定人员 D．定职责、定岗位、定编制


    正确答案：B
    国务院部门“三定”规定是国务院部门主要职责、内设机构和人员编制规定的简称，是具有法律效力的规范性文件，是国务院部门履行职能的重要依据。“三定”规定主要包括六部分内容：一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。三是内设机构，即确定部门内设机构的设置和具体职责。四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。六是附则，即明确“三定”规定的解释和调整事宜。故选B。

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