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对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。A、制订培训计划B、编制培训大纲C、编写培训教材D、征求操作人员及实际工作者的意见

题目
对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。

A、制订培训计划

B、编制培训大纲

C、编写培训教材

D、征求操作人员及实际工作者的意见


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参考答案和解析
参考答案:D
更多“对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。 ”相关问题
  • 第1题:

    下面关于培训开发计划说法错误的是( )。

    A.培训开发计划的长度依赖于其内容

    B.培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定

    C.任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划

    D.培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行


    正确答案:C

  • 第2题:

    人力资源培训的程序有()。

    A.人力培训开发需要分析
    B.人力培训开发的计划制订
    C.人力培训开发效果的评估
    D.人力培训开发的反馈

    答案:A,B,C
    解析:
    人力资源培训开发的程序包括:①培训与开发的需求分析;②计划制订;③实施;④效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

  • 第3题:

    21、下列关于培训与开发制定的陈述,正确的是()

    A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

    B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

    C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式

    D.在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源

    E.制定培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等


    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程;培训与开发计划包括计划变更或调整方式;在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源;制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

  • 第4题:

    根据《就业促进法》,下列关于职工教育和培训的说法,正确的是(  )。(2015)

    A.企业应建立健全劳动预备制度
    B.企业应当制订并实施职业能力开发计划
    C.企业应为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
    D.企业应当按照规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    关于培训与开发计划制定,说法正确的有()。

    A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    C:培训与开发包括计划变更或调整方式
    D:在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
    E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

    答案:A,C,D
    解析:
    选项B,培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人,以及具体项目的执行人或责任人,而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人;选项E,培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。