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人员误差是指( )。A.受分辨能力影响所造成的误差B.受固有习惯影响所造成的误差C.受操作熟练程度的限制所造成的误差D.受一时疏忽所造成的误差

题目

人员误差是指( )。

A.受分辨能力影响所造成的误差

B.受固有习惯影响所造成的误差

C.受操作熟练程度的限制所造成的误差

D.受一时疏忽所造成的误差

相似考题

1.信度只受()影响。A、系统误差B、随机误差C、恒定误差D、概化理论

2.测量过程中由于操作人员视力分辨率差异造成的误差是( )A. 系统误差B. 偶然误差C. 过失误差

3.测量数据时，因测量系统本身的缺陷所导致的数据误差属于系统误差。以下原因产生的误差中，()不属于系统误差。A.由测量方法本身的缺陷所造成的误差B.由测量仪器本身的缺陷所造成的误差C.由某些无法控制的不确定因素造成的误差D.由于操作者个人的习惯与偏向造成的误差

4.影响光缆线路障碍点准确判断的主要原因:OTDR仪表固有偏差;仪表设置和操作不当产生的误差;计算误差;()不准确造成的误差。

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  • 第1题：

    信度只受( )的影响。
    (A)系统误差 (B)随机误差
    (C)恒定效应 (D)实验误差


    答案：B
    解析：
    信度是指测验结果的—致性、稳定性及可靠性。信度只受随机误差的影响。 随机误差越大，信度越低。因此，信度可视为测验结果受机遇影响的程度。系统误差产生恒定效应，不影响信度，但会影响效度。

  • 第2题：

    单因素的方差分析是将所有数据的总离均差平方和分解为组间误差和组内误差，其中组间误差测量了有因素所造成的影响，组内误差测量了随机误差造成的影响。


    一个分类型自变量

  • 第3题：

    【判断题】仪表受环境变化造成的误差是系统误差。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    什么是抽样误差？抽样误差的大小受哪些因素的影响？


    抽样误差指由于抽样的偶然因素使样本各单位的结构不足以代表总体各单位的结构，而引起抽样指标和全及指标之间的绝对离差。 影响抽样误差大小的因素有：总体各单位标志值的差异程度、样本的单位数、抽样方法和抽样调查的组织形式。

  • 第5题：

    8、干扰试验判断评价方法给出的结果是否受非分析物影响及影响程度，即测定方法的（）。

    A．随机误差

    B．恒定系统误差

    C．比例系统误差

    D．总误差

    E．由仪器性能不稳定造成的误差


    恒定系统误差

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