培训日期怎样确定()。A.员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B.员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训C.员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动D.以上说法都不对

第1题：

成文日期是怎样确定的？
成文日期确定有以下几种情况：
第一，在一般情况下，公文的成文日期以领导人签发日期为准；
第二，经会议讨论通过的公文，以通过日期为准；
第三，两个以上机关的联合发文，以最后签发机关的领导人签发的日期为准；
第四，电报以发出日期为准；
第五，法规性文件以批准日期为准，法规性文件的发布日期与施行日期不一致时，应在正文中同时注明施行日期。
略

第2题：

培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．

A确定培训地点

B确定培训学时

C确定培训目标

D选择培训教师

第3题：

培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。

A确定培训地点

B确定培训学时

C确定培训目标

D费用核定与控制

第4题：

培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。

A确定培训内容

B确定培训地点

C确定培训学时

D确定培训目标

第5题：

培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等

A确定培训地点

B确定培训目

C确认培训方式

D确定培训学时