以下属于安全文化评价指标的是()。A.安全事务参与B.决策层行为C.管理层行为D.安全行为激励

考点：安全文化建设的评价指标。对于A 选项，重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全培训与学习。故A 选项错误。对于B 选项，减分指标包括：死亡事故、重伤事故、违章记录。故B 选项正确。对于C 选项，公开承诺、责任履行、自我完善等属于决策层行为评价指标。故C 选项错误。对于D 选项，安全行为评价指标包括：决策层行为、管理层行为、员工层行为三个。故D 选项错误。故本题选择B 选项；

企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即"以人为本，以人的"灵性管理"为基础。 故选B。

安全管理具有以下要素：安全权责；管理机构；制度执行；管理效果。

本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业安全文化的目标是以人为本。

评价指标如下: (1)基础特征:企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
(2) 安全承诺:安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
(3) 安全管理:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
(4) 安全环境:安全指引、安全防护、环境感受。
(5) 安全培训与学习:重要性体现、充分性体现、有效性体现。
(6) 安全信息传播:信息资源、信息系统、效能体现。
(7) 安全行为激励:激励机制、激励方式、激励效果。
(8) 安全事务参与:安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流 。
(9) 决策层行为:公开承诺、责任履行、向我完善。
(10)管理层行为:责任履行、指导下属、自我完善。
(11)员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

评价指标 安全信息传播:信息资源、信息系统、效能体现（答案A说法不正确）。 管理层行为:责任履行、指导下属、自我完善（答案C说法不正确）。 安全行为激励:激励机制、激励方式、激励效果（答案D说法不正确）。

考点：安全文化建设的基本要素。1．安全承诺2．行为规范与程序3．安全行为激励4．安全信息传播与沟通5．自主学习与改进6．安全事务参与7．审核与评估。故本题选择ABCD 选项；

本题考查的是企业安全文化建设。安全文化建设基本要素有安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等，其中自主学习与改进是企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。

企业安全文化建设基本要素包括：①安全承诺；②行为规范与程序；③安全行为激励；④安全信息传播与沟通；⑤自主学习与改进；⑥安全事务参与；⑦审核与评估。

安全管理的要素包括：安全权责、管理 机构、制度执行、管理效果。

企业文化评价指标： （1）基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
（2）安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
（3）安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
（4）安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。
（5）安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。
（6）安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。
（7）安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。
（8）安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
（9）决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。
（10）管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。
（11）员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
故本题应选择A选项。

企业安全文化建设评价中，决策层行为有：公开承诺、责任履行、自我完善；管理层行为有：责任履行、指导下属、自我完善；员工层行为有：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。