itgle.com
企业在审查和评估自身安全绩效时,只需使用事故发生率等消极指标。()此题为判断题(对，错)。
题目
企业在审查和评估自身安全绩效时,只需使用事故发生率等消极指标。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“企业在审查和评估自身安全绩效时,只需使用事故发生率等消极指标。() ”相关问题
-
第1题：
在选择绩效评估指标时应遵循的原则有()。
答案：目标一致、可测、独立、差异性
-
第2题：
在安全生产目标的事故控制指标中要求,重伤发生率不超过2.5‰。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错 -
第3题：
关于企业安全文化建设基本要素，下列表述错误的是（ ）。A.企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求
B.企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果
C.企业在审查和评估自身安全绩效时，只能使用事故发生率等消极指标
D.全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任答案：C解析：企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，审核内容包括:领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果;领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会;必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致。在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。 -
第4题：
依据《生产安全事故应急预案管理办法》,事故风险辨识评估时,应识别存在的危险危害因素,只需分析事故可能产生的直接后果,对后果的危害程度和影响范围进行评估。()此题为判断题(对，错)。
答案：错误
-
第5题：
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是（ ）。A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成
B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准
C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个
D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度答案：A解析：企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，结果类指标是反映企业绩效的价值指标；动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，选项A正确。企业确定关键绩效指标目标值可以是参考国家有关部门或权威机构发布的行业标准或参考竞争对手标准，也可以是参照企业内部标准；如果不能按照前面两种方法确定的，还可以根据企业历史经验值确定，选项B错误。关键绩效指标的数量不宜过多，每一层级关键绩效指标一般不超过10个，选项C错误。对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度，选项D错误。