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税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（　）。 A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金，己依法履行了个人所得税代扣代缴义务

题目
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（　）。

A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
E.企业对实际发放的工资薪金，己依法履行了个人所得税代扣代缴义务
相似考题

1.依据企业所得税相关规定，以下符合合理性工资薪金的有（ ）。A．所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平B．对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税C．不以减少或逃避税款为目的D．在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的E．通过工会组织的同意

2.一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中，残疾职工工资500万元)，实际发生党组织工作经费300万元。另外，企业当年购置节能节水专用设备1000万元，购置完毕即投入使用。 根据企业所得税法的规定，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则有()。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

3.税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（　　）。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

4.一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括( )。 A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

更多“税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有(　)。

    A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的
    B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平
    C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的
    D.有关工资.薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
    E.企业对实际发放的工资.薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第2题：

    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
    • C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    工资支付应遵循的一般规则有哪些?


    正确答案: 工资支付的一般规则如下：
    （1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
    （2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
    （3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
    （4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。

  • 第4题：

    税收筹划是企业利润最大化的重要途径，企业进行税收筹划时应遵循的原则有（）

    • A、合法性
    • B、盈利性
    • C、合理性
    • D、一致性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    进行侦查实验应遵循的基本规则有哪些？


    正确答案: 遵守如下规则：
    （1）侦查实验应尽量使用原有物品和工具，要尽可能在发生案件的原地进行，以保持原有条件；原有物品或工具如果需要鉴定，则要在鉴定后才能使用，以免损坏原有特征。
    （2）侦查实验在自然条件方面（时间、光线、风抽、风向、风力、气候等）应当和被审查事件的条件相一致或相似。
    （3）为准确地确定某一情况或某一行为，要求反复多次地实验，以保证准确性。
    （4）实验的过程应禁止一切足以造成危险、侮辱人格或者有伤风风化的行为；在实验中，不容许有侮辱群众和有伤风化、危及群众身心健康和财产安全的事情发生。
    （5）实验应邀请一定的见证人参加，应反复多次进行。对实验的结果应予以记录和保密。

  • 第6题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的丁资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

    B

    企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的

    C

    工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的

    D

    企业的工资、薪金的调整是有序的

    E

    企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    对学前听觉障碍儿童进行教育应遵循原则有哪些？

    正确答案： 遵循正常儿童早期教育原则同时更要遵循自身的早期教育原则。
    1、早期干预。
    2、多种感官综合利用。
    3、语言优先。
    4、听觉训练欲语言训练相结合。
    5、玩中学语、动中学语和用中学语。
    6、情境教学和有声语言环境充分利用。
    7、集体教学和个别施教相结合。
    8、机构教育训练与家庭教育心理相结合。
    9、正规教学训练与非正规教学训练相结合的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    确立公务员工资制度应遵循的原则有：（）原则，（）。

    正确答案： 按劳分配,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定，税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（　　）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

    B

    企业所制定的工资、薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资、薪金可以随机调整

    D

    有关工资、薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D,A
    解析：
    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：①企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；②企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平：③企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；④企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；⑤有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第12题：

    多选题
    根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    D

    有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    选用定型环保设备时应遵循的原则有（）

    • A、合理性
    • B、先进性
    • C、安全性
    • D、经济性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平
    • C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务

    正确答案:B

  • 第15题：

    对学前听觉障碍儿童进行教育应遵循原则有哪些？


    正确答案: 遵循正常儿童早期教育原则同时更要遵循自身的早期教育原则。
    1、早期干预。
    2、多种感官综合利用。
    3、语言优先。
    4、听觉训练欲语言训练相结合。
    5、玩中学语、动中学语和用中学语。
    6、情境教学和有声语言环境充分利用。
    7、集体教学和个别施教相结合。
    8、机构教育训练与家庭教育心理相结合。
    9、正规教学训练与非正规教学训练相结合的原则。

  • 第16题：

    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
    • B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
    • C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的
    • D、企业的工资、薪金的调整是有序的
    • E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    多选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按照的原则有 ( )
    A

    企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    E

    有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，以下哪种说法是错误的（）。
    A

    有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

    B

    企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业在实际发放的工资薪金同时，已依法履行了基本社会保险义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    合理工资薪金的判断需把握（）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    工资支付应遵循的一般规则有哪些?

    正确答案： 工资支付的一般规则如下：
    （1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
    （2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
    （3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
    （4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

    C

    企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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