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假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现,由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加,形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是( )。A.精算损失计入管理费用 B.精算损失计入财务费用 C.精算损失计入其他综合收益,以后期间可以重分类计入损益 D.精算损失计入其他综合收益,且在后续期间不可以重分类计入损益

题目
假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现,由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加,形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是( )。

A.精算损失计入管理费用
B.精算损失计入财务费用
C.精算损失计入其他综合收益,以后期间可以重分类计入损益
D.精算损失计入其他综合收益,且在后续期间不可以重分类计入损益

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  • 第1题:

    下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有( )。

    A.结算是未在计划条款中规定的福利的支付,未纳入精算假设中,因此结算利得或损失应当计入当期损益
    B.在计划条款中规定的福利的支付不属于结算,已纳入精算假设中,在支付此类福利时产生利得或损失,则属于精算利得或损失,应作为重新计量的一部分计入其他综合收益
    C.设定受益计划净负债或净资产的利息净额,包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息
    D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

    答案:A,B,C
    解析:
    选项D,为了简化相关会计处理,重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动,应计入当期损益或相关资产成本。

  • 第2题:

    下列各项中,影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有(  )。

    A.计划资产的利息收益
    B.设定受益计划义务的利息费用
    C.资产上限影响的利息
    D.设定受益计划精算利得和损失

    答案:A,B,C
    解析:
    精算利得和损失属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动,选项D不符合题意。

  • 第3题:

    下列各项中,不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是()。

    • A、计划资产的利息收益
    • B、设定受益计划义务的利息费用
    • C、资产上限影响的利息
    • D、设定受益计划精算利得和损失

    正确答案:D

  • 第4题:

    报告期末,企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分()。

    • A、服务成本
    • B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额
    • C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
    • D、其他综合收益

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    下列各项中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()。

    • A、精算利得或损失
    • B、计划资产回报
    • C、资产上限影响的变动
    • D、资产下限影响的变动

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是()。

    • A、与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
    • B、与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
    • C、与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
    • D、因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

    正确答案:A

  • 第7题:

    重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动包括()。

    • A、精算利得和损失
    • B、计划资产回报
    • C、资产上限影响的变动
    • D、当期服务成本E、结算成本

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    关于设定受益计划产生的职工薪酬,除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本,下列会计处理中正确的有()。
    A

    服务成本计入当期损益

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益

    D

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    关于设定受益计划,下列会计处理中正确的有(  )。
    A

    设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

    D

    当期服务成本计入当期损益


    正确答案: A,C
    解析:
    A项属于过去服务成本,应计入当期损益。

  • 第10题:

    多选题
    重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动包括()。
    A

    精算利得和损失

    B

    计划资产回报

    C

    资产上限影响的变动

    D

    当期服务成本E、结算成本


    正确答案: B,D
    解析: 重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动包括下列部分:(一)精算利得和损失,即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益义务现值的增加或减少;(二)计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额;(三)资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。

  • 第11题:

    单选题
    下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是()。
    A

    与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益

    B

    与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益

    C

    与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益

    D

    因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列各项中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()。
    A

    精算利得或损失

    B

    计划资产回报

    C

    资产上限影响的变动

    D

    资产下限影响的变动


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有(  )。

    A.精算利得和损失
    B.计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
    C.结算利得和损失
    D.过去服务成本

    答案:A,B
    解析:
    设定受益计划计入其他综合收益的金额包括:①精算利得和损失;②计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额;③资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额。选项C和D,应计入当期损益。

  • 第14题:

    下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有( )。

    A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益
    B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
    C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
    D.当期服务成本计入当期损益

    答案:A,B,D
    解析:
    选项C,重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入当期损益或相关资产成本。
    【扩展】设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括:
    (1)精算利得和损失;
    (2)计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额;
    (3)资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
    本题考查:设定受益计划、其他长期职工福利的确认与计量

  • 第15题:

    设定受益计划结算,是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易,而不是根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。()


    正确答案:正确

  • 第16题:

    当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时,企业应当按照()将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。

    • A、平均年限法
    • B、年金法
    • C、直线法
    • D、现值法

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列项目中,应计入当期损益金额的是()。

    • A、精算利得和损失
    • B、计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
    • C、结算利得和损失
    • D、资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列有关设定受益计划复杂性的表述中,正确的有()。

    • A、在设定受益计划里,企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
    • B、设定受益计划经常会产生精算损益
    • C、在设定受益计划中,应计年金负债是一项长期负债,反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值,需要选择一定的折现率进行折现
    • D、企业年金费用的确定比较麻烦,一般与企业当期缴费的金额并不相等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    下列有关设定受益计划复杂性的表述中,正确的有()。
    A

    在设定受益计划里,企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用

    B

    设定受益计划经常会产生精算损益

    C

    在设定受益计划中,应计年金负债是一项长期负债,反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值,需要选择一定的折现率进行折现

    D

    企业年金费用的确定比较麻烦,一般与企业当期缴费的金额并不相等


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现,由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加,形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是(  )。
    A

    精算损失计入财务费用

    B

    精算损失计入管理费用

    C

    精算损失计入其他综合收益,且在后续期间不可以重分类计入损益

    D

    精算损失计入其他综合收益,以后期间可以重分类计入损益


    正确答案: C
    解析:
    设定受益计划净负债或净资产的重新计量应当计入其他综合收益,且在后续期间不应重分类计入损益,但企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额。

  • 第21题:

    单选题
    下列各项中,不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是()。
    A

    计划资产的利息收益

    B

    设定受益计划义务的利息费用

    C

    资产上限影响的利息

    D

    设定受益计划精算利得和损失


    正确答案: A
    解析: 精算利得和损失属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动,选项D不正确。

  • 第22题:

    多选题
    关于设定受益计划产生的职工薪酬,应计入成本费用的有()。
    A

    当期服务成本

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额

    C

    设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少

    D

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动


    正确答案: D,C
    解析: 选项D应计入其他综合收益,并且在后续会计期间不允许转回至损益。

  • 第23题:

    多选题
    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括哪些部分()
    A

    精算利得或损失,即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。

    B

    计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。

    C

    资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。

    D

    精算利得或损失,即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    关于设定受益计划,下列会计处理中不正确的是()。
    A

    设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

    D

    当期服务成本计入当期损益


    正确答案: D
    解析: