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人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()A、校园招聘B、社会选拔C、自荐D、人才中介机构E、他人推荐

题目
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()

A、校园招聘

B、社会选拔

C、自荐

D、人才中介机构

E、他人推荐

相似考题

1.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（ ）A．刊登广告B．就业服务机构C．猎头公司D．大中专院校和各类职业技工学校E．推荐和自荐

2.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )A.刊登广告B.就业服务机构C.猎头公司D.大中专院校和各类职业技工学校E.推荐和自荐

3.人力资源战略包括的内容有()。A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略

4.人力资源外部征聘有()等途径。A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司

参考答案和解析
参考答案：A,B,C,D,E
更多“人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有() ”相关问题

  • 第1题：

    外部招聘的常用方式有:()。

    A、招聘广告

    B、个人申请

    C、查阅档案

    D、猎头公司

    E、员工推荐


    正确答案:ABDE

  • 第2题：

    就业服务主要通过()提供。

    A:人力资源市场
    B:失业登记
    C:就业援助
    D:职业中介机构

    答案：A
    解析：
    就业服务主要通过人力资源市场提供，而失业管理则通过失业预警和失业登记来实现。

  • 第3题：

    5、获取职业应聘要求的方法有

    A．充分利用就业指导中心的资源

    B．与专业人士取得联系

    C．获取人力资源专业报告

    D．分析招聘广告


    充分利用就业指导中心的资源;与专业人士取得联系;获取人力资源专业报告;分析招聘广告

  • 第4题：

    促进就业的法律规定有()。

    A.积极的就业政策
    B.劳动者自主择业
    C.市场调节就业
    D.政府促进就业
    E.人力资源市场介绍就业

    答案：A,B,C,D
    解析：
    促进就业的法律规定有积极的就业政策、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。

  • 第5题：

    人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。

    A:刊登招聘广告
    B:招聘会
    C:利用技术档案确定人选
    D:委托猎头公司
    E:职业介绍所与就业服务中心

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有刊登招聘广告、招聘会、委托猎头公司、职业介绍所与就业服务中心。

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