A、公益性活动
B、文化娱乐活动C员工守则
C、赞助
第1题:
下列( )行为是摊派行为
A.强制企业赞助、资助、捐赠
B.超出规定收费范围
C.强制企业参加非强制保险项目的保险
D.将非法定公益性义务劳动改变为向企业摊派财物
第2题:
理念识别的主要内容有().
第3题:
“某企业将组织内部有关产场所和工作程序对外开放”这一行为属于()公关。
第4题:
BIS系统中企业对外行为识别的内容不包括()。
第5题:
理念识别的内容有().
第6题:
下列哪个不属于企业对内行为识别的内容()。
第7题:
《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的?
第8题:
公益性活动
文化体育娱乐活动
员工守则
赞助
第9题:
员工培训
作业精神
生产福利
公共关系
第10题:
设计企业制度
规范员工行为
提炼企业哲学
设计企业标志
第11题:
有限招聘当地工人
赞助当地大型文化娱乐活动
利用当地资源生产
企业产品优先满足当地市场的需求
第12题:
作业精神
生产福利
工作环境
体育赞助
第13题:
以下内容不属于企业表层文化的是()。
第14题:
企业外部行为识别的主要活动是()
第15题:
为了防范政治风险,跨国企业通常采用当地化政策,下列企业行为不属于该策略的是()
第16题:
下列属于企业的对外行为识别的是()。
第17题:
下列属于企业的对内行为识别的是()。
第18题:
下列哪个不属于企业对外行为识别的内容()。
第19题:
下列活动中不属于行为识别的是()。
第20题:
赞助奥运会
使用统一形象的车辆
员工培训
广告
第21题:
干部教育
产品开发
公共关系
促销活动
第22题:
产品的结构外表
员工的文化设施
企业的信纸
各种文化娱乐活动
第23题:
员工培训
广告活动
企业市场调查活动
公共关系