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劳动法的主旨是保护()的利益。A、企业B、劳动者C、集体D、国家

题目

劳动法的主旨是保护()的利益。

A、企业

B、劳动者

C、集体

D、国家

相似考题

1.《劳动法》规定，( )保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者最基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等

2.《劳动法》规定，()的保护是对劳动者的最低限度的保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等

3.《劳动法》规定，( )的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等

4.在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A．平等保护B．全面保护C．优先保护D．基本保护

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  • 第1题：

    劳动法的任务侧重于（ ）。

    A．保护劳动者的合法权益

    B．提高企业的经营管理水平

    C．保护用人单位的利益

    D．提高企业的经济效益


    正确答案：A

  • 第2题：

    我国最早期对劳动法的定义是（ ）。
    A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法
    C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　　）

    A.平等保护
    B.全面保护
    C.优先保护
    D.基本保护

    答案：C
    解析：
    国家对劳动权的保障具体表现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。这是优先保护原则的体现。

  • 第4题：

    社会主义国民收入的初次分配，牵涉到以下哪些方面的利益关系？（ ）

    A.国家、集体、劳动者个人三者利益关系

    B.企业、班组、个人三者利益关系

    C.地方与地方的利益关系

    D.企业与企业的利益关系


    正确答案：A

  • 第5题：

    在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。


    A.全面保护

    B.绝对保护

    C.优先保护

    D.偏重保护

    答案：C
    解析：
    优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

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