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绩效具有以下()特点。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性

题目

绩效具有以下()特点。

A、多因性

B、多果性

C、多维性

D、动态性

相似考题

1.绩效的()是指绩效的好坏不是由单一的因素决定的，而要受许多主客观因素的影响。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性

2.绩效具有的特点有(　 )。A:静止性 B:短暂性 C:多因性 D:多维性 E:动态性

3.绩效具有( )的特点。A:多因性 B:多维性 C:动态性 D:稳定性 E:单一性

4. 绩效的一般特征包括（　　）A.多因性 B.多果性 C.多维性 D.动态性 E.稳定性

更多“绩效具有以下()特点。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效的特点不包括( )

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.可控性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点包括：①多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于主、客观的多种因素。②多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。③动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。

  • 第2题：

    21、绩效具有（）特点

    A．结果性

    B．过程性

    C．多因性

    D．多维性

    E．动态性


    ABC 暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第3题：

    一般来说，绩效具有（）三大特点。

    A．静态性

    B．多因性

    C．多维性

    D．动态性


    ACD

  • 第4题：

    绩效的特点不包括（ ）


    A.多因性

    B.多维性

    C.动态性

    D.可控性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点包括：①多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于主、客观的多种因素。②多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。③动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。

  • 第5题：

    以下不属于绩效的特点的是（）

    A．多因性

    B．动态性

    C．静态性

    D．多维性


    综合性

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