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被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。A、斯坎伦计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、员工持股计划

题目

被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。

A、斯坎伦计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、员工持股计划

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1.下列不属于收益分享计划的是A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划

2.斯坎伦奖励计划属于( )。A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划

3.目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划

4.()是收益分享计划最早的形式。A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划

更多“被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。A、斯坎伦计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、员工持 ”相关问题

  • 第1题：

    收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。

    A、斯坎伦计划

    B、拉克计划

    C、分享生产率计划

    D、长期奖励计划


    参考答案A

  • 第2题：

    团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。

    A:斯坎伦计划
    B:现金现付制
    C:递延式滚存制
    D:拉克计划
    E:现付与递延结合制

    答案：B,C,E
    解析：
    团队绩效奖励计划是指以员工所处的团队、部门甚至整个组织的绩效为依据而支付报酬的一种工资计划。其分类中，以节约成本为基础的收益分享计划包括斯坎伦计划、拉克计划，以分享利润为基础的利润分享计划包括现金现付制、递延式滚存制、现付与递延结合制。

  • 第3题：

    群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（）。

    A．班组激励计划

    B．利润分享计划

    C．收益分享计划

    D．员工持股计划


    A. 班 组 激励 计划

  • 第4题：

    为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。

    A:斯坎伦计划
    B:改进生产盈余计划
    C:拉克收益分享计划
    D:行为鼓励计划

    答案：B
    解析：
    选项A，斯坎伦计划的特点在于强调员工参与；选项C，拉克收益分享计划与斯坎伦计划相似。区别是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率；选项D，行为鼓励计划是奖励员工符合公司利益的具体行为成就。

  • 第5题：

    收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（）。

    A．斯坎伦计划

    B．利润分享计划

    C．收益分享计划

    D．员工持股计划


    A. 斯坎 伦计划

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