下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效()。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的
1.下列情形下,劳动合同无效或者部分无效。()A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。C.违反法律、行政法规强制性规定的。
2.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同依然无效。 ()此题为判断题(对,错)。
3.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为( )劳动合同。A、有效 B、无效 C、可变更 D、可撤销
4.下列劳动合同无效或者部分无效:()A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、法律法规规定的其他情形
第1题:
第2题:
第3题:
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同无效()
第4题:
第5题:
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况