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人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的，劳动结果易于衡量的工作。()
题目
人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的，劳动结果易于衡量的工作。()
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错误
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第1题：
对劳动过程中的关键事件进行记录以便对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是()。A、主管人员分析法
B、典型事例法
C、关键事件法
D、工作实践法
参考答案：C
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第2题：
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（ ）。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作答案：A,D解析：通用的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。其中，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。工作实践法的缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。 -
第3题：
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.A:工作要素法
B:关键事件法
C:功能性工作分析方法
D:工作任务清单分析法答案：D解析：本题考查工作分析的方法.工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统. -
第4题：
任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。
A、人员倾向性
B、工作倾向性
C、环境倾向性
D、文化倾向性
参考答案：B
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第5题：
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法
B:关键事件法
C:功能性工作分析方法
D:工作任务清单分析法答案：D解析：本题考查工作分析的方法。工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。