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职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展,与企业没有关系。()

题目

职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展,与企业没有关系。()


相似考题
参考答案和解析
参考答案:错误
更多“职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生 ”相关问题
  • 第1题:

    职业生涯规划是个人在对自己的兴趣、爱好、能力等进行综合分析与权衡的基础上,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出有效的安排,采取必要行动达到职业生涯目标的过程。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。

    A.从广义上讲,职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
    B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
    C.组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足
    D.职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程

    答案:A
    解析:
    本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分,从广义的角度来看,职业生涯是贯穿个体一生的系列活动,包括有薪的和无薪的,其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。

  • 第3题:

    职业生涯规划简称为生涯规划,又叫做职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定分析总结的基础上,对自己的兴趣爱好,性格能力特点进行综合分析,权衡结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,为实现这一目标做出行之有效的安排。


    组织?自己?员工

  • 第4题:

    通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括()。

    A.人生目标选择不当
    B.职业生涯通道设计不当
    C.职业生涯规划不够周密
    D.培训不足
    E.沟通能力有待提高

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    你了解自己的兴趣与价值观吗?结合你自身实际,谈一谈应该制定怎样的职业生涯规划,才能扬长避短,很好地实现自己的人生目标。


    B解析:这种方法属于开放式问卷法。