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决定管理者管理宽度的因素主要有：()A.管理者的能力B.下属的能力C.管理任务的性质D.组织结构E.授权

题目

决定管理者管理宽度的因素主要有：()

A.管理者的能力

B.下属的能力

C.管理任务的性质

D.组织结构

E.授权

相似考题

1.决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有( )。A．高层管理者的思想观念B．组织战略C．组织的管理人才D．组织改变其结构的能力E．法律和政府方面的影响

2.确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?()。A.管理宽度越窄，越易控制，管理的费用越低B.管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力

3.影响管理宽度的因素有()A、管理者与其下属双方的能力B、组织沟通渠道的状况C、授权D、组织的稳定性E、计划的完善程度

4.决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有（ ）。A．高层管理者的思想观念B．组织战略C．组织的管理人才D．组织改变其结构的能力E．法律和政府方面的影响

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  • 第1题：

    不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有( )。

    A. 管理者与其下属双方的能力

    B. 授权

    C. 管理任务的性质

    D. 分权


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    3、管理幅度的影响因素有

    A．管理者的工作能力

    B．管理者的沟通能力‍

    C．管理者的职务性质

    D．工作性质


    管理者的工作能力;管理者的沟通能力 ‍;管理者的职务性质;工作性质

  • 第3题：

    【多选题】影响有效管理跨度的因素主要有（）。

    A．管理者和被管理者的工作内容

    B．管理者和被管理者的工作能力

    C．管理者和被管理者工作环境

    D．管理者和被管理者工作报酬

    E．管理者和被管理者工作条件


    管理者和被管理者的工作内容;管理者和被管理者工作环境;管理者和被管理者工作条件

  • 第4题：

    确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列选项正确的是（　　）。

    A.管理宽度越窄。越易控制，管理的费用越低
    B.管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高
    C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度
    D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力

    答案：C
    解析：
    管理宽度是指管理者有效的监督、管理其直接下属的人数。管理宽度越宽，组织层次就越少；相反，管理宽度越窄，组织层次就越多。组织层次增多后，上层管理者对下层的控制就变得困难。故排除A、B。影响管理宽度的因素包括：①管理者与其下属双方的能力；②面对问题的种类；③组织沟通的类型及方法；④授权；⑤计划的科学性；⑥组织的稳定性。故排除D，选C。

  • 第5题：

    影响有效管理的幅度的因素主要有（）。

    A．管理者和被管理者的工作内容

    B．管理者和被管理者的工作能力

    C．管理者和被管理者的工作环境

    D．管理者和被管理者的工作报酬

    E．管理者和被管理者的工作条件


    管理者和被 管理者的工作内容;管理者和被管理者的工作能力;管理者和被管理者工作环境;管理者和被管理者工作条件

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