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通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()A、沟通B、激励C、组织D、控制

题目

通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()

A、沟通

B、激励

C、组织

D、控制

相似考题

1.通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()A、控制B、领导C、激励D、组织

2.在管理学领域，人们通过应用心理学和社会学方面的知识去探讨如何预测和激发员工的动机、满足人的需要、引导员工行为、调动员工工作积极性。()

3.激励是通过影响员工个人需求的实现来提高他们的()、引导他们在企业经营中的行为。激励是现代企业人力资源管理的核心,人本管理理论中的激励原理,旨在研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及产生这种激励的机制。A.能力B.工作积极性C.观念D.文化程度

4.激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位

更多“通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性,并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()A、沟 ”相关问题

  • 第1题：

    根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。

    A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施

    B.给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心

    C.建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情

    D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值


    答案：ABCD

  • 第2题：

    所谓激励就是指（）

    A．创造满足员工各种需求的条件，激发员工的工作动机，使之产生组织目标的 特定行为的过程

    B．给予物质奖励刺激工作积极性，以达到领导者意图或意志的过程

    C．通过给物质或金钱奖励，刺激工作积极性，达到个人目标与领导目标的统一 的过程

    D．通过给予员工精神激励，刺激工作积极性，达到领导所期望的目标的过程


    对

  • 第3题：

    根据激励理论，增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。


    错误

  • 第4题：

    目标激励是指以目标为诱因，通过设置适当的目标，激发员工实现目标的动机，以调动工作积极性的方式。


    正确

  • 第5题：

    1、激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。


    错误

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