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女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。()

题目

女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。()

相似考题

1.如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。 A．互补 B．总互补 C．替代 D．总替代

2.在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，（ ）。A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系C.男性工人和女性工人是一种总替代关系D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

3.在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，。A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系C.男性工人和女性工人是一种总替代关系D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

4.在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工人的需求量就增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，男性工人和女性工人之间是一种（ ） A．替代关系 B．互补关系 C．总替代关系 D．总互补关系

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  • 第1题：

    如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。

    A.互补

    B.总互补

    C.替代

    D.总替代


    正确答案：D

  • 第2题：

    如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。

    A.互补
    B.总互补
    C.替代
    D.总替代

    答案：D
    解析：
    劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系；如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

  • 第3题：

    城市人口的就业率越高，农村进城务工人口的就业机会就越低。


    正确

  • 第4题：

    如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。

    A.互补

    B.总互补

    C.替代

    D.总替代


    正确答案：D

  • 第5题：

    马克思指出，工人在他的对象中的异化表现是（）

    A工人生产的越多，他能够消费的越少

    B工人创造的价值越多，他自己越没有价值

    C工人创造的对象越文明，他自己越野蛮

    D劳动越有力量，工人越无力

    E劳动越技巧，工人越愚钝，越成为自然接的奴隶


    A,B,C,D,E
    略

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