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()参与工作分析的优点是对工作有全面而深入的了解，确定是需要培训，不好保证分析的客观性。A.工作分析专家B.任职者C.主管D.客户

题目

()参与工作分析的优点是对工作有全面而深入的了解，确定是需要培训，不好保证分析的客观性。

A.工作分析专家

B.任职者

C.主管

D.客户

相似考题

1.工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入

2. 能够较全面深入地了解工作内容、工作条件、工作环境不同工作间的关系取得的信息#为客观准确，这是工作分析方法中()的优点A.观察法 B.面谈法 C.问卷法 D.工作日志法

3.相对于其他工作分析方法,观察法的优点是A.便于收集有关任职资格的信息B.不影响被调查人员的正常工C.能够较为全面地了解体力型工作的内容D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

4.()方法的优点在于培训者与培训对象直接接触,对他们的工作有直接的了解。A. 工作任务分析法B. 观察法C. 重点团队分析法D. 调查问卷

更多“()参与工作分析的优点是对工作有全面而深入的了解,确定是需要培训,不好保证分析的客观性。A.工 ”相关问题

  • 第1题：

    下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。

    A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第2题：

    通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。

    A工作实践法

    B观察法

    C工作日记法

    D面谈法


    A
    略

  • 第3题：

    5、“深入工作现场，能比较全面地了解工作”是以下哪种工作分析法的优点？

    A．写实法

    B．观察法

    C．问卷法

    D．参与法


    B

  • 第4题：

    下列对培训需求分析表述正确的有( )。

    A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
    B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节
    C: 培训需求分析具有很强的指导性
    D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
    E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第5题：

    “深入工作现场，能比较全面地了解工作”是以下哪种工作分析法的优点？

    A．写实法

    B．观察法

    C．问卷法

    D．参与法


    观察法

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