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  • 第1题:

    ( )必须具备较强的概念技能。

    A.高层管理者
    B.中层管理者
    C.基层管理者
    D.普通员工

    答案:A
    解析:
    不同管理层次的管理者(高层、中层、基层)扮演着不同的角色,具有不同的工作目标,需要不同的管理技能。管理者一般应具备三种最主要的技能,即业务技能、人际技能和概念技能。比较而言,基层管理者需要有较强的业务技能,高层管理者需要有较强的概念技能,而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。因为,对他们的培训与开发应根据不同的层次有所侧重。

  • 第2题:

    ()必须具备较强的概念技能。

    A:高层管理者
    B:中层管理者
    C:基层管理者
    D:普通员工

    答案:A
    解析:
    高层管理者必须具备较强的概念技能。

  • 第3题:

    关于管理者应该具备的基本技能,下列说法正确的是 ()

    A.高层管理者更需要具备概念技能,基层管理者更需要具备技术技能

    B.高层管理者更需要具备技术技能,基层管理者更需要具备概念技能

    C.人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要

    D.人际技能对所有管理者都同样重要


    BCD

  • 第4题:

    以下说法中有误的是( )。

    A.高层管理者应具备较强的概念技能
    B.基层管理者应具备较强的业务技能
    C.所有管理者都应具备人际沟通技能
    D.高层管理者应具备较强的业务技能

    答案:D
    解析:
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第5题:

    5.与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()

    A.人际技能

    B.领导技能

    C.技术技能

    D.决策技能


    他们所履行的管理职能是相同的;高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多