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参考答案和解析
参考答案:错误
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  • 第1题:

    ()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划,实现组织的目标。

    A.决策

    B.领导

    C.控制

    D.计划


    参考答案:B

  • 第2题:

    管理过程理论在护理上的应用

    A:强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调
    B:强调护理管理者要建立良好的人际关系
    C:强调护理管理者要丰富工作内容
    D:强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感
    E:强调护理管理者要采取各种激励措施

    答案:A
    解析:
    建立良好人际关系,提高工作兴趣,加强激励措施等都是人本原理的理论。

  • 第3题:

    3、()就是管理者监督各项活动,以保证这些活动按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程

    A.计划

    B.组织

    C.领导

    D.控制


    协调

  • 第4题:

    管理过程理论在护理上的应用

    A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调
    B.强调护理管理者要建立良好的人际关系
    C.强调护理管理者要丰富工作内容
    D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感
    E.强调护理管理者要采取各种激励措施

    答案:A
    解析:
    管理过程理论主要内容:法约尔提出,管理活动包含五种职能:计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了十四条一般管理原则,包括有分工、职权与职责相适应、纪律严明、统一指挥、统一领导等。

  • 第5题:

    1、()就是管理者监督各项活动,以保证这些活动按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程。

    A.计划

    B.组织

    C.控制

    D.领导


    B 解析:绩效监控始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。因此B项说法错误,其余三项均是对绩效监控的正确描述。