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员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争

题目

员工激励的基本手段是()。

A、期望

B、尊重

C、奖惩

D、竞争

相似考题

1.教师在教学中恰当运用奖惩手段可以激励学生进取,要奖惩结合,以惩为主。()此题为判断题(对，错)。

2.不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异

3.员工激励的基本原则是()。A、期望B、奖惩C、尊重D、参与

4.沟通是激励员工的基本手段。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    （ ）属于培训激励制度的基本内容。

    A．奖惩对象说明

    B．被考核的评估对象

    C．考核结果的使用

    D．公平竞争的晋升规定


    正确答案：D

  • 第2题：

    培训激励制度的基本内容是()。

    A、奖惩对象说明

    B、被考核对象

    C、考核结果的使用

    D、公平竞争的晋升规定


    正确答案:D

  • 第3题：

    个别激励是指（ ）。

    A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪

    B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理

    C．针对不同人采取具体不同的激励方法

    D．实行规章制度、奖惩措施


    正确答案：C

  • 第4题：

    满足员工的生理需要的激励手段有()。

    A、基本工资

    B、福利设施

    C、用工制度

    D、住房分配

    E、晋升


    参考答案：BD

  • 第5题：

    满足员工尊重需要的激励手段是()。

    A、人事考核制度

    B、晋升制度

    C、表彰制度

    D、评比与竞赛

    E、其他


    参考答案：ABCD

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