itgle.com

影响培训转化的工作环境特征包括()。A.运用所学技能的机会B.良好的氛围C.上级的支持D.同事的支持

题目
影响培训转化的工作环境特征包括()。

A.运用所学技能的机会

B.良好的氛围

C.上级的支持

D.同事的支持

相似考题

1.建立良好满意的职场人际关系是为了()。A.工作氛围更愉快B.获得同事支持肯定C.助力事业发展D.可以减少属于自己的工作量

2.管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响， 下列有关说法中， 正确的是( )。①. 上级管理者的支持度越高， 则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训， 共同进步④. 为确保培训成果转化， 应向受训者的上级管理者解释培训目的， 以争取获得支持A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

3.许多工作环境特征会影响培训迁移， 以下选项重中属于会影响培训迁移的工作环境特征有()A.转化氛围B.管理者和同事的支持C.执行的机会D.技术支持

4.由于培训迁移或者说培训成果转化是发生在工作场所和工作情景中,工作环境是影响培训迁移的最重要因素。工作环境包括()。A组织外部环境B领导和同事支持C转化氛围D应用新技能的机会

更多“影响培训转化的工作环境特征包括()。 A.运用所学技能的机会B.良好的氛围C.上级的支持D.同事的支持”相关问题

  • 第1题：

    工作环境中所存在的有助于或有碍于把通过培训获得的技能或行为运用于实际工作之中的各种各样特征的看法,我们称为();

    A、高原平台

    B、转化气氛

    C、工作氛围

    D、培训评价


    参考答案：B

  • 第2题：

    (2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素

    A.工作环境
    B.培调能力
    C.实践机会
    D.知识管理

    答案：D
    解析：
    P239-242
    影响培训结果转化的组织层级的因素包括：1、学习型组织2、知识管理。

  • 第3题：

    （）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素


    A.工作环境

    B.培调能力

    C.实践机会

    D.知识管理

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    组织持续学习文化的影响因素包括（ ）。

    A．上级和同事支持
    B．企业竞争气氛
    C．提供更新机会
    D．工作创新
    E．工作竞争

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P238

  • 第5题：

    影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（ ）。

    A.工作环境对培训成果转化的影响
    B.组织转化氛围感知的测量
    C.实践机会测量
    D.自我管理

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    下列哪一项不属于工作环境中阻碍培训转化的因素（）

    • A、缺乏相应的工作机会
    • B、同事的支持
    • C、缺乏上级领导的支持
    • D、受训者学习的新技能是不实用的

    正确答案:B

  • 第7题：

    培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

    • A、管理者支持
    • B、同事支持
    • C、受训者配合
    • D、应用所学技能的机会
    • E、技术支持

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

    • A、管理者的支持
    • B、同事支持网络
    • C、执行机会
    • D、技术支持系统
    • E、应用所学技能的结果
    • F、企业的学习氛围

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第9题：

    多选题
    培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
    A

    管理者的支持

    B

    同事支持网络

    C

    执行机会

    D

    技术支持系统

    E

    应用所学技能的结果

    F

    企业的学习氛围


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪一项不属于工作环境中阻碍培训转化的因素（）
    A

    缺乏相应的工作机会

    B

    同事的支持

    C

    缺乏上级领导的支持

    D

    受训者学习的新技能是不实用的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    环境支持机制包括（　）。
    A

    管理者支持

    B

    同事支持

    C

    受训者的配合

    D

    应用所学技能的机会

    E

    技术支持


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在工作环境与培训时的环境特征有所差异时，受训者也能正确应用所学知识技能。这种培训成果的转化是 ( )
    A

    举一反三

    B

    自我管理

    C

    融会贯通

    D

    依样画瓢式的运用


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    以下哪一个环境特征不属于影响培训迁移的工作环境特征方面的主要因素()

    A. 管理者支持

    B. 迁移氛围

    C. 同时支持

    D. 组织变革


    答案：D

  • 第14题：

    培训成果转化的环境支持机制包括（ ）。

    A．技术支持
    B．管理者支持
    C．同事支持
    D．受训者配合
    E．应用所学技能的机会

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    (p240)培训成果转化的环境支持机制：管理者支持；同事支持；受训者的配合；应用所学技能的机会；技术支持。

  • 第15题：

    组织持续学习文化测量的一级因素包括()等方面。

    A.企业竞争气氛
    B.上级支持
    C.提供更新机会
    D.同事支持
    E.工作创新、工作竞争

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
    A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
    B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
    C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化
    D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因
    E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。

    A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
    B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
    C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
    D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
    E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关


    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。

    • A、培训动机
    • B、文化水平
    • C、应用机会
    • D、基本技能
    • E、管理者支持程度

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。

    • A、工作环境对培训成果转化的影响
    • B、组织转化氛围感知的测量
    • C、实践机会测量
    • D、工作绩效结果测量
    • E、员工满意度测量

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    影响培训转化的工作环境特征包括（　　）。
    A

    运用所学技能的机会

    B

    良好的氛围

    C

    上级的支持

    D

    同事的支持


    正确答案： D,B
    解析：
    影响培训成果的转化的工作环境包括：①转化氛围；②管理者和同事的支持；③运用所学技能的机会和支持等。

  • 第21题：

    多选题
    培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。
    A

    培训动机

    B

    文化水平

    C

    应用机会

    D

    基本技能

    E

    管理者支持程度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。
    A

    管理者支持

    B

    同事支持

    C

    受训者配合

    D

    应用所学技能的机会

    E

    技术支持


    正确答案： D,E
    解析： 培训成果转化机制中环境支持机制包括：①管理者支持；②同事支持；③受训者配合；④应用所学技能的机会；⑤技术支持。

  • 第23题：

    多选题
    影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。
    A

    工作环境对培训成果转化的影响

    B

    组织转化氛围感知的测量

    C

    实践机会测量

    D

    工作绩效结果测量

    E

    员工满意度测量


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容