人力资源战略的核心内容是:
A、人力资源的战略地位
B、人力资源整体规划
C、引导和推动组织战略实现
D、组织内外环境变化和战略目标诉求
第1题:
第2题:
人力资源规划是组织战略的重要组成部分,实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
A对
B错
第3题:
根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,从而来推动组织战略实现的过程。
第4题:
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
A人力资源战略
B战略人力资源
C组织战略
D军事战略
第5题:
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
A对
B错