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法官具备以下哪些情形,予以辞退( )A.甲法官在年度考核中,2004年确定为不称职,2005年又确定为不称职B.五一假期结束后,乙法官因重病连续超过20天未上班C.丙法官因健康原因长期不能履行职务D.丁法官私下会见当事人,经教育仍不改正

题目

法官具备以下哪些情形,予以辞退( )

A.甲法官在年度考核中,2004年确定为不称职,2005年又确定为不称职

B.五一假期结束后,乙法官因重病连续超过20天未上班

C.丙法官因健康原因长期不能履行职务

D.丁法官私下会见当事人,经教育仍不改正


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  • 第1题:

    公务员在年度考核中,连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。


    参考答案:两

  • 第2题:

    根据《法官法》的规定,下列哪一项不属于辞退法官的情形?
    A.甲法官在年度考核中,连续两年被确定为不称职
    B.在法院缩减编制员额需要调整工作的情形下,乙法官拒绝了单位给予的合理安排
    C.丙法官无正当理由逾假不归连续已经超过二十天
    D. 丁法官由于身体素质方面的原因,已不胜任审判工作


    答案:D
    解析:
    《法官法》第40条规定:“法官有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年确 定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受另行安排的;(三)因审判机构调整或者缩减编制艮额需要调 整工作,本人拒绝合理安排的;(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三 十天的;(五)不履行法官义务,经教育仍不改正的。”可以看出,D项为应选项。

  • 第3题:

    在年度考核中,只要被确定为不称职的公务员,应予以辞退。


  • 第4题:

    法官有下列哪种情形的,予以辞退?

    在年度考核中,法官钱某被确定为不称职

    因工作需要,甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭,赵某拒绝

    法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10

    法官李某不履行法官义务


    答案:B

    [解析]参见《法官法》第40条。

     

  • 第5题:

    连续两年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。


    错误