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以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定 ( )A．某公司士职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1 小时，包括已怀孕3 个月的小赵C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1 岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制D．某矿山女职工李某被安排到井下工作

题目

以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定 ( )

A．某公司士职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤

B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1 小时，包括已怀孕3 个月的小赵

C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1 岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制

D．某矿山女职工李某被安排到井下工作

相似考题

1.我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:()A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业

2.以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )A．某公司女职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1小时，包括已怀孕3个月的小赵C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制D．某矿山女职工李某被安排到井下工作

3.我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定？（ ）A．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C．某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D．某矿山女职工肖某被安排到井下工作

4.我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

更多“以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定 ( )A.某公司士职工张某怀孕期间,厂里 ”相关问题

  • 第1题：

    我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?

    A.某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生

    B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外

    C.某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作


    正确答案：B

  • 第2题：

    以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )
    A.某公司女职工张丽怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤
    B.某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班I小时，包括已怀孕3个月的 小越
    C.某工厂通知其女职工周芳，鉴于其儿子已满I岁半，厂里决定恢复其“三班倒” 的工作制
    D.某矿山女职工李翠华被安排到井下工作


    答案：A,B,C
    解析：
    A、B、C
    考点：对女职工的特殊保护
    讲解：《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。可见，AB选项均符合法律对女职工实行特殊保护的规定，当选。第3条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动 强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C选项中，周芳的儿子已满1岁半，故厂里决定恢复其“三班倒”的工作制符合法律规定，当选。第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故D选项不符合《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定，不当选。

  • 第3题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
    B、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1h
    C、女职工生育享受不少于60 天的产假
    D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安 排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()

    A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

    B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

    C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

    D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作


    参考答案：ABC
    解析：《劳动法》第59条、第63条

  • 第5题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
    B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h
    C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    本题考查女职工特殊保护的规定。 一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和安排夜班劳动。
    故B选项正确。

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