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根据《劳动法》的规定,下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有:A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止B.劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止

题目

根据《劳动法》的规定,下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有:

A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B.劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止


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参考答案和解析
正确答案:BD
[考点]无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》第l4条的规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同又称无定期劳动合同,是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同,此类合同只要不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,劳动合同就不能解除、终止。劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。以完成一定工作为期限的劳动合同是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或者工程作为合同有效期限的劳动合同,合同中不约定合同的起止日期,以某项工作或者工程完工之时为合同终止之时。本题中只有A、C项表述错误。故B、D项当选。
更多“根据《劳动法》的规定,下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有:A.无固定期限的劳动 ”相关问题
  • 第1题:

    关于劳动合同的分类表述正确的是( )

    A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
    B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
    C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
    D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中,正确的有( )。

    A.双方自由协商、一致同意订立
    B.依照法律规定,直接视为订立了无固定期限劳动合同
    C.劳动者在该用人单位连续工作满10年的应当订立无固定期限劳动合同
    D.出现法定情形时,法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)

    答案:A,B,C,D
    解析:
    无固定期限劳动合同的订立主要有3种情形:(1)双方自由协商、一致同意订立;(2)依照法律规定,直接视为订立了无固定期限劳动合同;(3)出现法定情形时,法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)。

  • 第3题:

    103、下列对于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()

    A.无固定期限劳动合同劳动者风险大

    B.无固定期限劳动合同劳动者风险小

    C.无固定期限劳动合同有利于防止用人单位使用完劳动者“黄金年龄段”后不再使用劳动者

    D.法律对订立无固定期限劳动合同的具体情形作出了规定


    用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中仍可约定试用期

  • 第4题:

    下列关于劳动合同的表述中,正确的有()。

    A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
    D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
    E、无固定期限劳动合同没有终止时间

    答案:A,B,C,D
    解析:
    2018新教材P129-130

    《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定,是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系,都需要双方将该期限用合同的方式确认下来,否则就不能保证劳动合同内容的实现,劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第5题:

    下列对于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()

    A.无固定期限劳动合同劳动者风险大

    B.无固定期限劳动合同劳动者风险小

    C.无固定期限劳动合同有利于防止用人单位使用完劳动者“黄金年龄段”后不再使用劳动者

    D.法律对订立无固定期限劳动合同的具体情形作出了规定


    D 解析:对于与现实生活结合比较紧密的题目.通过个人的经验和相关知识就可以做对。找出一个明显错误的选项即可,D明显错误,固定期限劳动合同期满后,劳动者并不必然可以要求订立无固定期限劳动合同。否则,所有的劳动者最后都可以签订无固定期限劳动合同,因为一般都先签订固定期限劳动合同,然后就必然会到期,到期后就足无固定期限劳动合同,这显然是不可能的。