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张某与公司的劳动合同约定事项中，违反《劳动合同法》规定的是哪项?（ ）A．约定试用期1年B．约定服务期至少3年C．约定竞业限制3年D．经济补偿在张某任职期间按月给付

题目

张某与公司的劳动合同约定事项中，违反《劳动合同法》规定的是哪项?（ ）A．约定试用期1年B．约定服务期至少3年C．约定竞业限制3年D．经济补偿在张某任职期间按月给付

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1.下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

2.（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（ ）。A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的 B.劳动者违反试用期约定的 C.劳动者违反休息休假约定的 D.劳动者违反服务期约定的

3.（2017年）甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（ ）。 A.李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月 B.王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日 C.赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月 D.张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

4.根据《劳动合同法》的规定，张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项?（ ）A．工作地点B．合同终止的条件C．违约责任D．职业危害防护

更多“张某与公司的劳动合同约定事项中,违反《劳动合同法》规定的是哪项?( )A.约定试用期1年B.约定服务 ”相关问题

  • 第1题：

    甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（ ）。

    A.李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月
    B.王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日
    C.赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月
    D.张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　）。

    A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资2000元，甲公司所在地的最低月工资标准为1800元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于1600元。（）


    AB

  • 第4题：

    （2012年）某公司拟与张某签订为期 3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。

    A.不约定试用期
    B.试用期1个月
    C.试用期3个月
    D.试用期6个月

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （ 1）选项 A：试用期属于劳动合同的可备条款，当事人可以不约定试用期；（ 2）选项 BCD： 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6个月。

  • 第5题：

    甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过三个月。（）


    D 【答案】D【解析】3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

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