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对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 6B 7C 8

题目

对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 6

B 7

C 8

相似考题

1.对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8 B.7 C.6 D.5

2.对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A:3 B:5 C:7 D:8

3.对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3 B.5 C.7 D.8

4.对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8 B.7 C.6 D.5

更多“对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 6B 7C 8 ”相关问题

  • 第1题：

    怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

    A:6
    B:7
    C:8
    D:9

    答案：B
    解析：
    怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

  • 第2题：

    对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    A.3
    B.5
    C.8
    D.7

    答案：D
    解析：
    劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定，禁止对怀孕七个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第3题：

    对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    A6

    B7

    C8


    B
    略

  • 第4题：

    对怀孕( )个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    A.3
    B.5
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。夜班劳动一般是指在当日22点至次日6点时间，从事劳动或者工作。

  • 第5题：

    根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P144页
    女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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