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《工伤保险条例》规定：工伤保险待遇由发生工伤单位支付。此题为判断题(对，错)。

题目

《工伤保险条例》规定：工伤保险待遇由发生工伤单位支付。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。( )

2.《工伤保险条例》中规定:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《工伤保险条例》，对于工伤保险基金描述正确的一项是( )。A.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定，的劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定，的用于工伤保险的其他费用的支付B.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定，的工伤保险待遇，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定，的用于工伤保险的其他费用的支付C.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定，的工伤保险待遇，劳动能力鉴定等费用，以及法律、法规规定，的用于工伤保险的其他费用的支付D.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定，的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定，的用于工伤保险的其他费用的支付

4.《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()。

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  • 第1题：

    按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,用人单位职工参保后,发生工伤可享受哪些待遇?


    参考答案：参保职工发生工伤可享受以下两类工伤保险待遇：
    一类是由用人单位支付的，包括：停工留薪期原工资福利待遇及医疗期间陪护费;五级至六级伤残职工按月领取的伤残津贴;五级至十级工伤职工终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
    另一类是由工伤保险基金支付的，包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;五级至十级伤残职工终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;工亡职工的丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属按月领取的抚恤金。

  • 第2题：

    用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（ ）。

    A.工伤保险负担
    B.单位医疗保险负担
    C.该用人单位负担
    D.单位特殊补贴费负担

    答案：C
    解析：
    人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 第3题：

    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。


    √

  • 第4题：

    《工伤保险条例》规定：工伤保险待遇从工伤保险基金支付。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（）负担。

    A、工伤职工
    B、用人单位
    C、工伤职工和用人单位
    D、社会保险部门

    答案：B
    解析：
    2018新教材P232，《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，正确选项为B。

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