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目标管理考评的原则是( )。A、自我评价与上级评定相结合B、目标的实现程度与客观条件变化相结合C、重视成果与综合评价相结合

题目
目标管理考评的原则是( )。

A、自我评价与上级评定相结合

B、目标的实现程度与客观条件变化相结合

C、重视成果与综合评价相结合

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1.我院(总)支部目标管理考核考评主要内容及程序是什么?

2.综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法 B:加权量表法 C:目标管理法 D:日清日结法 E:评价中心法

3.()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

4.目标管理的中心环节是()目标A、制定B、实施C、考评D、反馈

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  • 第1题：

    303.党员目标管理的考评方法包括季度考评、半年考评、年终考评、（ ）。
    A.月度考评B.表彰奖励C.自我考评


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    （）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

    A、目标管理法
    B、绩效标准法
    C、直接指标法
    D、成绩记录法

    答案：C
    解析：
    直接指标法在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。

  • 第3题：

    绩效考评的方法有很多，常见的绩效考评方法包括（）。

    A．排列法

    B．强制分布法

    C．关键事件法

    D．目标管理法

    E．360度绩效考评法


    ABCDE

  • 第4题：

    经济性特别好的绩效考评方法是()。

    A:选择排列法
    B:合成考评法
    C:目标管理法
    D:加权选择法

    答案：A
    解析：
    见教材表4-11。

  • 第5题：

    目标管理是以行为为导向的绩效考评方法。


    错

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