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企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能的增加可挑选性()

题目

企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能的增加可挑选性()

相似考题

1.人才发展的核心环节是()。A.人才使用B.人才培训C.人才挑选D.人才比较

2.本课程提到,人才发展的核心环节是()。A、人才使用B、人才培训C、人才挑选D、人才比较

3.我们给宝宝选择故事书时需要注意()A、一定要挑选我们喜欢的B、要尽量挑选难一点的C、要选择图文并茂的绘本D、随意选择

4.在挑选被试的过程中需要注意A、被试数量越多越好B、被试要有代表性C、必须随机选取被试D、对于有损伤性的实验尽量使用非人类被试E、性别一定要平衡

参考答案和解析
参考答案：错
更多“企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则,最大可能的增加可挑选性() ”相关问题

  • 第1题：

    企业在挑选定位的差异化卖点时,应该选择那些顾客合意性高、企业可实施性好的产品或服务属性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    11、求职就业过程中，一定要挑选待遇最优、工作环境舒适、名气大的企业去工作。


    B

  • 第3题：

    32、班主任在制定班级制度的时候，应本着越多越好，越全越好的原则。


    正确

  • 第4题：

    在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。
    A.全员统一培训 B.挑选特殊人才
    C.挑选可塑性强的员工 D.挑选急需的人才
    E.挑选离职意愿强的员工


    答案：C,D
    解析：

  • 第5题：

    【单选题】下列不属于企业再造时选择再造流程的原则的是（）

    A．挑选问题严重，功能失调的流程

    B．挑选举足轻重、影响巨大的流程

    C．挑选再造时切实可行，操作性强的流程

    D．挑选参与人员最多的流程


    挑选参与人员最多的流程

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